Q. 지원서와 성적증명서 학점 차이 조언부탁드려요

답변 8

• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 아무 문제 안됩니다. 회사는 좋은 인재를 채용하여 회사를 성장시켜야 합니다. 그래서 채용을 하는 겁니다. 근데 0.06이 다르다고 떨어뜨릴까요? 그러지 않죠. 회사는 사소한걸 하나로 꼬투리 잡아 패널티 주는 학교가 아닙니다. 아무 문제 없습니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  큰 차이가 아니라서 문제가 될 정도는 아닙니다. 만약 앞이 3에서 4가 바뀌거나 서류 커트라고 할 수 있는 3.0미만인 점수가 3.0이상이 된다면 합/불에 영향을 미치는 정도이지만 말씀하신 사항은 미미한 부분이라서 단순 오기입, 오타로 분류가 될 것이라 걱정하지 않으셔도 됩니다.

  ---
• 

  푸짐한포버지포스코

  코대리 ∙ 채택률 81%

  ---

  안녕하세요 ~ 먼저 해당 실수로 걱정이 많으실 것 같습니다.. 인간은 완벽하지 않기에 잘했다 생각하고 넘어가도 실수가 발생되는 일이 종종있습니다. 작성자님의 고민에 답변을 드리자면.. 탈락하지 안할지는 인사부서의 재량이긴하나, 제가 담당자라면 3.37이나 3.31의 차이로 떨어트리지 않을 것 같습니다. 이는 사실 단순실수로 볼만한 사안이기에 다른 스펙적인 요소에서 좌우될 것 같습니다. 허나 예를들어 서류응시자격에서 (3.5/4.5)이상에 본인이 3.4임에도 3.5이상으로 기재하는 등 고의성이 보인다면 고의성이 있는 조작이기에 영향이 있을 것 같습니다. 작성자님께서 걱정이 많으시겠지만 너무 걱정하시지 마시고 기다리시면 좋은 결과 있으실 것 같습니다. 파이팅 !

  ---
• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  안녕하세요 멘티님 큰 문제 되지 않습니다. 문의까지 해두셨다면 괜찮을 것이니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

  ---
• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

  ---

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 회사마다 다르긴한데 영향이 있을 정도의 차이로는 보이지 않습니다. 차후부터는 증빙자료 기준으로 작성하시면 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

  ---
• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 회사마다 받아들이는 정도가 다르기 때문에 100% 확답은 드리기는 어렵습니다. 다만, 0.06 정도면 채용에 유의미한 영향을 미칠만한 차이는 아니며 정규직이 아닌 체험형 인턴이기 때문에 별문제 없이 넘어갈 가능성이 매우 큽니다. 인사팀에 연락을 하셨으니 답변 기다리시면 될 듯 싶네요.

  ---
• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

  ---

  안녕하세요. 취업 컨설턴트로 활동 중인 멘토 화공쟁이입니다. 학점 0.06점 정도로 떨어뜨리지는 않을 듯 싶습니다. 물론 사실과는 다른 부분이기 때문에 의도하지 않았더라도 오기입한 점은 빠르게 이야기하셔야 합니다. 인사팀에서도 각 서류를 대조할 것이기 때문에 먼저 문의하신 것은 잘하였고, 채용이 취소되는 정도까지는 아니니 안심하시고 인사팀 안내를 따르십시오. 보다 상세한 사항이나 기타 커리어 관련 고민은 댓글을 남겨주시면 친절히 상담 도와드리겠습니다. 조언이 도움이 되었길 바라며 채택 부탁드립니다.

  ---
• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

  ---

  안녕하세요 성적 차이가 크지 않고 해당 차이로 인해 합불이 갈리거나 하는 등의 치명적인 오기입까지는 아닐 것 같습니다. 이미 최종합격 받으신 상태이므로 질문자님의 검증이 완료되신만큼, 채용취소 등의 불이익은 없을 것으로 생각됩니다. 다만 인사팀 답변을 기다려보세요. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:)

  ---