Q. 지원자님을 가장 잘 표현할 수 있는 해시태그 3가지를 통해 '나의 역량'을 기재하고, 해당 역량을 키우기 위해 노력한 경험을 작성해주시기 바랍니다

답변 4

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 디렉터. 경험으로 많이 부실합니다. 단순 멘티님이 재배치하고 오래 체류했다 이건 크게 경험이라고 보긴 어려워요. 왜 재배치를 해야겠다고 판단했으며 어떤 기준으로 재배치했는지, 그로 인해 발생한 결과는 무엇인지 이렇게 구체적으로 언급해주셔야 합니다. 트렌디. 아무 내용이 없습니다. 분석으 먼저하고, 기획하고 제작해본 경험이 있습니다. 근데 그게 뭔 경험인지 설명이 하나도 없어서 아무런 납득이 가지 않는 내용입니다. 상품을 다루다. 끝까지 내용이 안보여서 답변은 어려운데, 이렇게 좀 더 구체적으로 적어주시는게 좋습니다.

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• L

  LG HW 설계LG전자

  코과장 ∙ 채택률 75%

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  전반적으로 수치를 기반으로 표현되어, 이해가 잘되는 자기소개서라 생각합니다. 이정도면 충분하고, 면접 준비 힘내시길 바랍니다!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, Director에 재 배치후 무엇 때문에 오래 체류했는지 간단한 설명 필요해 보입니다. 트랜디는 무엇때문에 반려동물과 시밀러 잠옷을 선정했는지에 대한 소재는 부족해 보입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  매장에 오래 체류했다라는 것에 대해서는 수치를 활용을 해서 그 결과물의 정도에 대해서 더 객관적으로 보여주는 것이 필요합니다. 트랜디의 경우에도 단순히 제작경험이 중요한 것이 아니라 결과물의 수준을 보여줘야 합니다.

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  반도체

  설계팀

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