Q. 직급높은분들께 서류받아내야할때

답변 7

• 두

  두두리리(주)오알더블유에스

  코차장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 회사에서는 본인이 맡은 업무를 잘 수행하는 게 제일입니다. 서류를 계속 안주면 줄 때까지 연락해야죠. 서류 받고 나서는 앞으로는 기한 지켜서 제출 부탁 드립니다! 이렇게 말하세요. 너무 어려워하지 마세요. 서류를 제때 제출 안 한 사람이 잘못한 겁니다. 메신저로 안녕하세요 00님 지난번에 요청 드린 서류들(연차계, 거래처 마감 지출결의서) 제출 부탁 드립니다. 이렇게 작성해서 보내면 됩니다. 직급 높은 분들과 소통하는 게 쉽지 않겠지만 할 수 있습니다. 화이팅!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 공식적인 E-mail로 요청사항과 dealine을 같이 적어서 발송하는게 좋아보입니다. deadline전에 다시한번 reminder드리고요

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  카톡보다는 공식적인 메일로 이야기를 하시는 것이 좋으며, 메일을 보내실때 멘티분의 상급자를 CC로 넣어서 보내는 것이 가장 깔끔한 방법입니다.

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• 쫑

  쫑롱롱기아

  코부장 ∙ 채택률 84%

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  안녕하세요, 고민 많으시겠습니다. 기한때문에 제출부탁드린다고 리마인더 보내야될것 같습니다. 너무 빈번히는 안보내도되고 처음보내고 기한다가오는당일에 한번 더 리마인드해서 결재받으시면 될것 같습니다. 화이팅입니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 우선 공식적으로 보기 좋게 표로 정리해서 한 번 드리고, 일정 기간 후에도 답이 없으면 다시 한 번 재공지 해보시기를 바랍니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 일

  일타강사한국필립모리스

  코과장 ∙ 채택률 59%

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  월요일에 그 주에 받아야 될 서류 목록에 대해 미리 메일로 한번 정리해서 보내드리고, 혹시 기한내에 안오면 reminder 카톡은 어떨까요? 계속 카톡 보내면...조금 쫓기는 기분이 들 것 같아서요 ㅎㅎ

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 어쩔수 없이 찾아가서 부탁 드리면 좋고 지금 결제 안해주면 실무에 문제가 많으니 직급높은분의 직급을 이야기 드리며 정중히 이야기 하면 해주실것입니다. 카톡도 이쁜 이모티콘 써어 부탁드립니다. 한마디면 됩니다.

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