직무 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 직급높은분들께 서류받아내야할때

ㄴㅅㄴㄴㄱㅇㅅ

제가 인사팀이라 직급높은분들께 서류를 받아내야하는 일이 많은데요. 예를들면, 연차계서류랑, 거래처마감지출결의서요.그런데제가 아직 입사한지 한달밖에 안되서말하기가 매우어려운데 처리기한이라는게 있어서 말씀드리기는해야하는 상황입니다ㅠㅠ 보통카톡으로 말씀드리는데, 서류를 잘 안주셔서,, 한 하루에한번씩 ㅇㅇ서류 제출부탁드립니다 이런식으로 카톡드리면 어떨까요? 아니면 좋은 방법없을까요


2024.12.04

답변 7

  • 두두리리(주)오알더블유에스
    코차장 ∙ 채택률 68%

    안녕하세요 회사에서는 본인이 맡은 업무를 잘 수행하는 게 제일입니다. 서류를 계속 안주면 줄 때까지 연락해야죠. 서류 받고 나서는 앞으로는 기한 지켜서 제출 부탁 드립니다! 이렇게 말하세요. 너무 어려워하지 마세요. 서류를 제때 제출 안 한 사람이 잘못한 겁니다. 메신저로 안녕하세요 00님 지난번에 요청 드린 서류들(연차계, 거래처 마감 지출결의서) 제출 부탁 드립니다. 이렇게 작성해서 보내면 됩니다. 직급 높은 분들과 소통하는 게 쉽지 않겠지만 할 수 있습니다. 화이팅!

    2024.12.04


  • 하나린0417지멘스
    코전무 ∙ 채택률 100%

    안녕하세요 공식적인 E-mail로 요청사항과 dealine을 같이 적어서 발송하는게 좋아보입니다. deadline전에 다시한번 reminder드리고요

    2024.12.04


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    카톡보다는 공식적인 메일로 이야기를 하시는 것이 좋으며, 메일을 보내실때 멘티분의 상급자를 CC로 넣어서 보내는 것이 가장 깔끔한 방법입니다.

    2024.12.04


  • 쫑롱롱기아
    코부장 ∙ 채택률 84%

    안녕하세요, 고민 많으시겠습니다. 기한때문에 제출부탁드린다고 리마인더 보내야될것 같습니다. 너무 빈번히는 안보내도되고 처음보내고 기한다가오는당일에 한번 더 리마인드해서 결재받으시면 될것 같습니다. 화이팅입니다.

    2024.12.04


  • 졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    안녕하세요 멘티님 우선 공식적으로 보기 좋게 표로 정리해서 한 번 드리고, 일정 기간 후에도 답이 없으면 다시 한 번 재공지 해보시기를 바랍니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

    2024.12.03


  • 일타강사한국필립모리스
    코과장 ∙ 채택률 59%

    월요일에 그 주에 받아야 될 서류 목록에 대해 미리 메일로 한번 정리해서 보내드리고, 혹시 기한내에 안오면 reminder 카톡은 어떨까요? 계속 카톡 보내면...조금 쫓기는 기분이 들 것 같아서요 ㅎㅎ

    2024.12.03


  • 신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    안녕하세요 멘티님, 어쩔수 없이 찾아가서 부탁 드리면 좋고 지금 결제 안해주면 실무에 문제가 많으니 직급높은분의 직급을 이야기 드리며 정중히 이야기 하면 해주실것입니다. 카톡도 이쁜 이모티콘 써어 부탁드립니다. 한마디면 됩니다.

    2024.12.03


함께 읽은 질문

궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.