직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 직무고민
안녕하세요. 학부(지방대) 생명공학과 4점대 // 석사(서울) 공대라인(생명,화학X) 4점대 어학: 토익 800중반, 토스 IM3 자격증: 컴활 1급, 식스시그마GB 경험 학부 연구원: 미생물 배양 및 유전자 클로닝 석사: 체외진단플랫폼 개발 (단백질, 항체 경험은 조금 있음, 세포나 동물실험은 없음) 교육 GMP전문가 과정, 제약품질교육 크게 바이오의약품 생산&품질, 체외진단기기 연구개발 2가지로 취준을 하고 있습니다. 바이오의약품: 삼바 1차 붙고 2차 탈락, 다른 곳(10곳)정도 서류 탈락 체외진단: 1곳 서류 탈락 1. 바이오 의약품 회사랑 직무 적합성이 맞을까요 ? 직무는 체외 진단으로 가는게 맞는데 연봉은 체외진단 석사졸 < 바이오의약품 대졸 이라 고민됩니다. 2. 공백기가 1년 정도 되는데 체외진단 중소 생산 공정 개발에 가야할지 아니면 삼바를 계속 노려야할지 고민입니다. 현실적인 조언 부탁합니다
2026.02.27
답변 5
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%채택된 답변
멘티님은 석사 전공인 체외진단 연구개발이 직무에 적합하지만 대기업 최종 전형 경험으로 보아 바이오 생산 직무에서도 충분한 경쟁력이 있습니다. 연봉이 중요하다면 서류 합격 이력이 있는 대기업 도전을 계속하시되 불안감을 줄이기 위해 체외진단 중견기업까지 지원 범위를 넓히는 것이 현실적입니다. 보유하신 교육과 연구 역량을 본인만의 무기로 삼아 직무 간 연결고리를 명확히 어필하여 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 말씀하신 스펙과 경험을 보면, 직무 적합성 측면에서는 체외진단 R&D·개발 분야가 더 자연스럽습니다. 석사 과정에서 체외진단 플랫폼 개발 경험이 있고, 단백질·항체 경험이 일부 있는 점은 해당 직무와 직결됩니다. 반면 바이오의약품 생산·품질 직무는 세포·동물실험 경험이나 대규모 공정 이해가 중요하기 때문에, 학부 연구 경험과 석사 경험만으로는 직무 적합성을 충분히 어필하기 어렵습니다. 따라서 서류 탈락률이 높은 것도 자연스러운 결과일 수 있습니다. 연봉 차이는 사실 고려할 만하지만, 장기적인 경력 성장과 전문성 확보 관점에서는 직무 적합성을 우선시하는 것이 안정적입니다. 체외진단 중소기업 생산 공정·개발 직무로 진입하면, 실제 현장 경험과 프로젝트 수행 역량을 쌓으면서 이후 더 큰 기업으로 이동할 수 있습니다. 삼바 등 대기업은 경험·성과를 요구하는 경쟁이 높으므로, 현재 공백기가 있는 상황에서는 실무 경험을 쌓으면서 직무 역량을 강화하는 전략이 현실적입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
중소기업에서 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 멘티분의 향후를 위해서라도 해당 선택은 다시 고민을 해보시는 것이 좋다고 생각을 합니다. 조급함으로 섣부른 결정을 하게 되면 후회를 하실 수 있습니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
채택된 답변
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 본인의 직무 활동 이력을 종합적으로 고려했을 때 바이오, 의약품 회사와 부합하는 측면이 존재합니다. 학부 시절 연구원으로서 미생물, 유전자 분야 관련 연구경력을 보유하고 있으며 석사 시절에도 단백질, 항체 분야 경험을 충분히 쌓으셨으므로 바이오, 의약품 분야와의 공통분모가 존재합니다. 2. 현재 공백기가 점차 장기화될 우려가 존재하므로 중견/중소 체외진단 분야 회사에 입사하신 이후 회사를 재직하면서 중고신입 자격으로 삼성바이오로직스를 지속적으로 지원해주시는 것을 추천드리겠습니다. 채용 프로세스를 진행함에 있어 1년 이상의 공백기를 보유할 경우 minus 요인으로 작용하게 됩니다. 참고하십시오.
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 62%채택된 답변
고민이 많으시겠어요. 석사 전공과 현실적인 처우 사이에서 갈등하는 모습이 충분히 이해됩니다. 현실적인 조언 드립니다. 1. 직무 적합성: 바이오의약품 vs 체외진단 석사 전공이 체외진단 플랫폼 개발이고 단백질/항체 경험이 있다면, 바이오의약품 생산/품질(QC/QA) 직무와도 충분히 연결됩니다. 다만, 세포 배양이나 동물 실험 경험이 없는 점이 아쉬울 수 있으나, 석사 학위 자체가 '문제 해결 능력'을 증명하므로 대기업은 직무 교육으로 커버 가능하다고 판단합니다. 연봉 역전 현상이 괴롭다면, 바이오의약품 대기업을 타겟으로 하되 '공정 개발'이나 '분석법 개발' 직무로 지원 폭을 넓혀보세요. 2. 공백기 1년, 어떻게 움직일까? 공백기가 1년에 접어들었다면 이제는 **'실행'**이 필요한 시점입니다. 중소기업 입사: 체외진단 중소기업에서 공정 개발을 시작하는 것은 커리어의 시작점으로는 나쁘지 않으나, 추후 대기업 이직 시 산업군 자체가 달라 중고 신입으로 다시 시작해야 할 위험이 있습니다. 삼바(삼성바이오로직스) 재도전: 1차 면접까지 가셨다는 건 스펙상으로는 검증됐다는 뜻입니다. 면접 복기 후 부족한 점(직무 지식 vs 태도)을 보완한다면 승산이 있습니다. 결론적인 가이드: 올해 상반기까지는 **삼바를 포함한 바이오 대기업(셀트리온, SK바이오사이언스 등)**에 올인하시길 추천합니다. 석사 학위를 활용해 대기업 대졸 공채로 들어가는 것이 생애 소득 측면에서 훨씬 유리합니다. 만약 이번 상반기에도 결과가 좋지 않다면, 그때 중소/중견기업에서 경력을 시작해도 늦지 않습니다.
함께 읽은 질문
Q. 정출연 인턴 계약만료 전 퇴사에 대한 퇴직 사유 (실업급여 관련)
안녕하세요. 현재 정출연에서 자체 인턴으로 근무하고 있습니다. 원래는 해당 연구실의 석사 진학을 염두에 두고 입사했지만, 실제로 경험해 보니 생각했던 방향과 달라 진학하지 않기로 결정했습니다. 이를 지도 박사님께 말씀드렸더니 "내가 너의 인건비를 8월 30일 까지는 내부인력으로 짰고 9월부터 석사 진학예정이라 내부인력으로 짰다. 인건비를 지급할 수 없으니 8월 30일까지만 근무하고 나가라. 라고 하셨습니다. 현재 남은 근무기간동안은 논문 한편을 쓰고 나가라." 라고 하셨습니다. 이런 사유로 퇴사한다면 권고사직 처리가 될지 궁금합니다. 원래 자체인턴 계약기간은 11월 30일까지인데 그 이전에 퇴사 요청을 받은 상태입니다. (제가 생각에는 박사님이 인건비 문제로 돌려 말하신거지만.. 결국에는 실적을 위해 8월 30일까지는 논문은 한편 쓰고 나가되 석사 안 할 거면 더 자리 차지 하지 말고 나가라는 말씀을 이렇게 돌려 말하신 것 같습니다.)
Q. 면접) 해보고 싶은 업무와 노력
가장 해보고 싶은 업무는 소재 선정 및 상품 기획 업무입니다. 어떤 소재를 사용하고 어떤 패턴으로 구현하느냐에 따라 착용감과 완성도가 달라진다고 생각합니다. 특히 아웃도어 제품은 기능성과 활동성이 중요한 만큼 소재의 역할이 더욱 중요하다고 느꼈습니다. 이를 위해 다양한 소재를 조사하고 소재별 특징과 활용 방법을 분석하며 작업지시서를 작성하는 연습을 했습니다. 또한 소재가 디자인에 미치는 영향을 직접 경험하기 위해 서로 다른 디테일을 가진 두 가지 니트 소재를 활용하여 탑을 디자인했습니다. 이 과정을 통해 소재의 차이가 제품의 실루엣과 분위기, 착용감에 영향을 준다는 점을 배울 수 있었습니다. 앞으로도 소재에 대한 전문성을 키워 고객이 편안함과 만족감을 느낄 수 있는 제품 개발에 기여하고 싶습니다. 소재 중심보다 리서치 구현, 작업지시서 작성 등의 내용을 넣는 것이 좋을까요?
Q. 대외활동 기재 란
입사지원서 적는 중인데, 대외활동은 경력에서 프로젝트로 적어야할지 아니면 학내외활동에서 기타사회활동으로 들어가야 할지 궁금합니다!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.