임원 면접에서 잘못 지원한 직무에 대한 질문이 있을 경우, 솔직하게 상황을 설명하는 것이 중요합니다. 지원한 직무에 대한 열정과 관심을 강조하면서, 왜 해당 직무에 적합하다고 생각하는지를 명확히 전달하는 것이 좋습니다.

예를 들어, "제가 처음에 지원한 직무에 대해 깊이 고민하고 준비했으며, 면접 과정에서도 그 직무에 대한 제 경험과 역량을 강조했습니다. 이후에 실수를 깨달았지만, 여전히 품질 사업부의 A직무에 대한 강한 열망과 기여할 수 있는 부분이 많다고 생각합니다."와 같은 방식으로 대답할 수 있습니다.

이러한 접근은 실수를 인정하면서도, 지원한 직무에 대한 진정성과 열정을 보여줄 수 있는 기회를 제공합니다.

안녕하세요 멘티님,

이미 잘못적은거 인지 하고 계시고 B직무가 A직무와도 어느정도 관련이 있기에 넘어간것으로 보입니다. 그러니 B직무로 잘포장하시면 합격 가능합니다. 이미 실무 면접통과했으니 걱정하실 필요 없습니다. 2차는 대부분 인성 면접입니다.

예상컨데 2차 임원면접에서 우려하시는 질문이 들어올 확률은 zero에 수렴한다 보시면 되겠습니다. 최종 임원면접은 인성면접 위주라 아무래도 인성위주의 질문들이 주를 이루는데 대표적으로 멘티님이 가진 가치관, 인생관, 직업관,성향(장단점), 조직융화력등이 대표적인 질문들입니다.

안녕하세요 멘티님
면접에서 솔직하게 말씀드리면 됩니다. A 직무 선택함을 말씀드리면 됩니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요

1차때처럼 똑같이 이야기하세요

사실대로 이야기를 하고 B직무로 일을 해도 상관이 없는 이유를 말씀을 하셔야 합니다. 예를 들면 멘티분이 00한 역량을 가지고 있다라거나 그런 부분이 없다면 입사 후 어떤 노력을 통해서 역량을 향상을 할지 이야기를 하시면 됩니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


솔직하게 말하는 게 최선이라고 생각합니다.
자소서와 이력서를 보면 어차피 잘못된 걸 알 수 있기 때문에 본인이 실수한 것을 말하셔야 합니다.
그 후 본인이 왜 B직무에서 적합한 인재인지를 말씀해 주시면 됩니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!