Q. 직무 지원동기와 직무관련 경험이 겹칠때

답변 7

• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 지원동기는 말 그대로 지원 동기를 묻는 것으로 직무 역량과는 당연히 다릅니다. 지원동기에서 역량을 강조하는거라면 애초에 지원동기를 잘못 작성하신거에요. 지원동기는 왜 그 회사를 지원하게 되었는지를 언급하는 겁니다. 물론 여기에 경험이 들어갈 수는 있지만, 그 경험을 자세히 쓰는 것도 아니고 메인은 왜 지원했는지로 작성을 해야 합니다.

  ---

  ---

  댓글 1

  던

  던킨츄이스티

  작성자

  2024.11.04

  안녕하세요 멘토님. 답변을 보고 한 대 맞은 듯한 느낌이 들어 댓글 남겨봅니다.. 저는 지금까지 직무지원동기에 ~~이런 경험을 하면서 뭘 느꼈고 이건 이 직무에서 이렇게 이용할 수 있다 라고 적어왔던 것 같습니다. 회사+직무 지원동기를 함께 묻는다면 직무경험은 간단히 작성하되 관련경험에서 자세히 풀어나가는게 좋을까요?

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  안녕하세요 멘티님 직무역량에 다른 역량을 쓰시는 것 보다는 직무와 직접적으로 연관된 경험을 작성하시는것이 맞습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 1,2번이 같은내용이어도 되는데 접근방식을 달리하세요 지원동기는 말그대로 큰그림에 추상적이라면 2번은 구체적인 경험등을 적어주시면좋습니다.

  ---
• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  지원동기가 원래 가장 어려운 문항이에요. 이걸 잘 쓰시려면 아래 흐름대로 해보세요. 나는 이 직무에 지원하기 위해 이런 경험을 쌓았고~~ 그래서 이 경험을 통해 어떤 역량을 쌓았는데~~ 그 역량이 이 직무 수행시 이러한 점에 도움이 될 수 있고~~ 그래서 입사 후 회사의 이러한 사업 부분에 이렇게 기여하겠다~~ 까지 쓰시는 게 정석입니다. 2번은 말씀하신대로 쓰시면 돼요.

  ---
• 

  CareerArchitect11번가

  코사장 ∙ 채택률 89%

  ---

  지원동기는 회사와 직무에 대한 이해를 확인하는 문항입니다. 마치 이 회사, 이 직무만을 위해 평생 살아온 것 처럼 보여지도록 작성하시는 것이 포인트입니다. 어떤 계기로 알게 되었고, 이 회사와 직무를 수행하기위해 노력해왔다는 것을 보여주기 위해 산업과 직무에 대한 이해를 써주시면 됩니다. 직무경험은 말씀하신대로 작성하셔도 큰 문제는 없습니다. 해당 직무는 어떤 역량이 요구되는데 <- 이 부분은 넣지 않으셔도 좋습니다. 나는 무엇을 잘한다, 왜냐하면 이런 경험을 했을 때 좋은 평가를 받았기 때문이다. <- 이렇게 작성하셔야 두괄식으로 표현되어 더 깊은 인상을 주게 됩니다.

  ---
• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

  ---

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 동일한 주제를 사용하되 내용 구성을 조금 다르게 하시면 됩니다. 2번에 구체적인 경험을 적어주시는 방식도 좋고요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  안녕하세요 멘티님, 1번직무 지원동기는 대학교때 ~~이런 경험으로 직무에 전문성이 있다고 생각합니다.로 적고 2번은 자세하게 내용적으시면 됩니다.

  ---