스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
26살 여자 중경외시 소재과 3.4 토스 im2 adsp 네이처 자매지 논문 공저자 1 학부연구생 1년 반도체 교육 다수 /디스플레이 저 어쩌죠
2025.10.16
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
"문제를 논리적으로 해결했던 경험"이라는 항목을 적기 위해 고민중입니다. 공정 경험은 많지만, CS직무와 맞게 장비를 수리한다던가 하는 경험은 없습니다. 일단 적기 위해 고민중인 경험은 1. 코멘토 직무부트캠프CS엔지니어 -> 직무와 핏하지만, 해결 과정을 담아내기에 부족함. 다른 질문에서 CS엔지니어가 되기 위한 노력 정도로 언급하는 게 맞는 것 같음. 2. 공정 장비 인터락 해결 경험 -> 가장 직무와 핏하지만, 문제 해결 과정으로 적을 내용이 너무 짧음. 3. 공정 최적화 프로젝트 -> 장비를 고치거나 하는 내용은 없지만, 문제 해결 과정이 뚜렷함 이렇게 3가지 입니다. 1번은 아무리 생각해도 별로인 것 같고, 2번, 3번 중 어떤 것이 더 나을까요? 문제 해결하는 능력을 보여주는게 나을까요, 간단하지만 직무 관련해서 적는게 나을까요?
안녕하세요 이번에 코오롱 ENP 서류 합격하여 인적성검사를 해야하는 상황입니다. 코오롱 ENP 인적성검사는 인성검사는 250문항 35분 적성검사는 70문항 60분이라고 나와있는데 적성검사는 어떤 유형으로 나오는지 알려주실 수 있을까요? 그리고 AI면접도 진행되는지 궁금합니다.
현재 IT 직무 면접을 앞두고 있습니다. 예전에 학교 연계 SAP 교육을 듣고, 의무로 SAP 자격증 취득하여 교육을 수료하였습니다. 기업 이력서 제출 시 자격증란과 교육 이수란이 따로 구분되어있었습니다. 그래서 SAP 자격증은 자격증란에는 적지 않고 교육 이수란에서 해당 교육을 이수하고 자격증을 취득했었다라는 내용으로 언급하였습니다. 찾아보니 원래는 유효기간이 5년이었는데 갑자기 정책이 바뀌어서 1년으로 줄어들고 올해 초에 만료되었더라구요 ㅠ 혹시 몰라서 SAP에서 발급하는 온라인 증명 뱃지를 다른 자격증 증명서들과 함께 제출하긴 했습니다. 취득일자와 만료일자가 모두 나와있습니다. 교육 이수 시 꼭 취득해야했던 자격증이라 언급한건데 혹시 문제가 될 수 있을까요..? 아니면 인사팀에 미리 문의를 드려야할지 잘 모르겠습니다..
"문제를 논리적으로 해결했던 경험"이라는 항목을 적기 위해 고민중입니다. 공정 경험은 많지만, CS직무와 맞게 장비를 수리한다던가 하는 경험은 없습니다. 일단 적기 위해 고민중인 경험은 1. 코멘토 직무부트캠프CS엔지니어 -> 직무와 핏하지만, 해결 과정을 담아내기에 부족함. 다른 질문에서 CS엔지니어가 되기 위한 노력 정도로 언급하는 게 맞는 것 같음. 2. 공정 장비 인터락 해결 경험 -> 가장 직무와 핏하지만, 문제 해결 과정으로 적을 내용이 너무 짧음. 3. 공정 최적화 프로젝트 -> 장비를 고치거나 하는 내용은 없지만, 문제 해결 과정이 뚜렷함 이렇게 3가지 입니다. 1번은 아무리 생각해도 별로인 것 같고, 2번, 3번 중 어떤 것이 더 나을까요? 문제 해결하는 능력을 보여주는게 나을까요, 간단하지만 직무 관련해서 적는게 나을까요?
안녕하세요 이번에 코오롱 ENP 서류 합격하여 인적성검사를 해야하는 상황입니다. 코오롱 ENP 인적성검사는 인성검사는 250문항 35분 적성검사는 70문항 60분이라고 나와있는데 적성검사는 어떤 유형으로 나오는지 알려주실 수 있을까요? 그리고 AI면접도 진행되는지 궁금합니다.
현재 IT 직무 면접을 앞두고 있습니다. 예전에 학교 연계 SAP 교육을 듣고, 의무로 SAP 자격증 취득하여 교육을 수료하였습니다. 기업 이력서 제출 시 자격증란과 교육 이수란이 따로 구분되어있었습니다. 그래서 SAP 자격증은 자격증란에는 적지 않고 교육 이수란에서 해당 교육을 이수하고 자격증을 취득했었다라는 내용으로 언급하였습니다. 찾아보니 원래는 유효기간이 5년이었는데 갑자기 정책이 바뀌어서 1년으로 줄어들고 올해 초에 만료되었더라구요 ㅠ 혹시 몰라서 SAP에서 발급하는 온라인 증명 뱃지를 다른 자격증 증명서들과 함께 제출하긴 했습니다. 취득일자와 만료일자가 모두 나와있습니다. 교육 이수 시 꼭 취득해야했던 자격증이라 언급한건데 혹시 문제가 될 수 있을까요..? 아니면 인사팀에 미리 문의를 드려야할지 잘 모르겠습니다..
답변 6
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 스펙적인 측면에 있어서는 우수하나, 여성으로서 취업 나이가 적지 않은 편에 속하여 신입 취업이 쉽지 않은 상황으로 판단됩니다. 향후에도 취업이 쉽지 않을 경우에는 중견기업에 빠르게 취업하셔서 2년 이상의 경력사항을 쌓으신 이후 중고 신입으로서 대기업으로의 이직을 고려해주시기 바라겠습니다. * 대다수의 한국 기업들은 신입 지원자의 취업 나이에 보수적인 관점을 보유하고 있습니다. 일반적인 취업 나이는 남성(25~27세), 여성(23~25세)로 평가되는 편입니다. 참고하십시오.
멘티님, 지금 가진 스펙이면 ‘떨어지는 게 실력부족’이 아니라 ‘방향이 안 맞은 것’일 가능성이 큽니다. 중경외시 소재 3.4, ADsP, 네이처 자매지 공저자는 상위 10% 이공계 스펙이며, 문제는 스펙이 아니라 맞춤도와 어필력입니다. 반도체·디스플레이 분야에서 탈락률이 높은 이유는 ‘기술지원·공정·소재’ 등 직무별 키워드, 경험 연결, 인성 질문 대응이 다 다르기 때문입니다. 따라서 학부연구·논문·교육을 ‘실제 직무문제 해결 경험’으로 풀어내는 연습이 필요합니다. 단 한 번의 맞춤형 자소서·면접 방향 수정만으로 결과가 바뀌는 사례가 많으니 절대 좌절하지 마세요. 이미 충분히 경쟁력 있으니 방향만 바로잡으면 합격은 시간문제입니다, 파이팅입니다!
채택된 답변
