Q. 채용검진에서 색약

답변 4

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 일반적으로 기구설계처럼 색상 구분이 핵심인 직무가 아니면 적녹색약이 채용검진 단독 탈락 사유가 되기보다는 “업무에 지장이 있는 수준인지”를 보고 판단하는 게 원칙이라, 공고에 색각 제한이 따로 없었다면 불합격 가능성은 높지 않은 편입니다. 다만 일부 디스플레이·광학·패널 검사처럼 색 구분이 직접적인 품질 판단 기준인 직무는 회사 내부 지침에 따라 중~고도 적색약을 제한하는 사례도 있어, 혹시 불안하다면 HR에 익명 문의로 “해당 직무 채용검진에서 색각 이상이 제한 사항인지” 확인만 해두면 가장 확실합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  현장에서 일을 하는 경우가 아니라면 문제가 안 될 여지가 많이 있습니다. 요즘에는 안경착용 등으로도 정상적인 생활이 가능하기 때문에 괜찮을 것이라 말씀드립니다.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요 정확하게 이야기 드리자면 대기업 판례에서 적녹색야기 문제된 경우는 경찰직과 항공직만 문제가 있다고 판단했습니다. 현장의 경우 일부 문제가 되긴 하지만 설계는 전혀 문제가 되지 않으니 안심하셔도 됩니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 적녹색약이 경미할 경우에는 채용 결격사유로 영향을 미치지는 않을 것으로 판단되므로 너무 걱정하지는 마시기 바라겠습니다. 채용검진은 지원자가 업무를 수행하지 못할 수준으로 건강이 악화된 상황인지에 대해 평가하므로 심각한 수준이 아닐 경우에는 큰 문제없이 통과되는 절차라고 이해하시면 되겠습니다. 참고하십시오.

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