직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 우리은행 공개태용에 합격한 뒤 채용검진을 받았고(목) 오능(금)에 간수치 조금 늦게 나와 재검 내일(토) 받으라고 하셨어요. 그래서 제가 혹시 간수치도 채용취소 사유가 될 수 있냐 여쭈니, 그건 결과를 보아야 알 수 있다고 하시네요... 너무 불안하네요ㅜㅜ
2025.11.14
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중앙대 상경계열 2학년입니다. 주위에 사람들 말을 들어보면 금융권이나 대기업 재무회계부서, 특히 증권사IB 등 일부 직무는 중앙대 출신이 아예 없는건 아니지만 sky 아니면 들어가기가 힘들다고 해서 연세대 경제학과 편입을 준비할 생각을 갖고 있습니다. 다만 고민은 올해 시험을 치루기엔 시간이 넉넉하지않아서 내년을 노려야 할지도 모른다는 것인데, 그렇게 1년을 학교를 더 다녀야 합니다. 그런데 제가 삼수를 해서 나이가 적지 않아 1년 1년이 아까운게 걱정입니다. 그리고 아직은 금융권에서 IB나 M&A같이 특별한 목표는 없고 학회에 들어가서 여러 공부도 해보고 해야 생길거 같은데, 언젠간 제가 목표로 하는 직무에 있어 제 학벌이 발목을 잡진 않을까 걱정이 됩니다.
안녕하세요, 저는 현재 외국계 Finance팀에서 AP업무를 담당하고 있고 입사한지는 3개월 조금 넘었습니다. 저희회사에서는 현재 마코노미를 사용하는데 혹시 마코노미 사용해보신 경험이 있으실까요? KT를 받긴 했는데 workflow가 잘 이해가 되지 않습니다. 예를 들어 외화를 지불할때 시스템에서 입력한 금액과 지불할때의 금액이 차액이 발생하여 gain 혹은 loss가 발생이 되면 JV 올리는데 JV를 올릴때 GL Transaction에서 올리더라구요 GL Transaction의 기능은 무엇이고 또 JV는 제가 알기로는 분개로 알고 있었는데 이러한 전체적인 흐름이 잘 이해되지 않아 도움을 받고 싶어 글을 남깁니다.
안녕하세요, 물리학 학사, 재료공학 석사(졸예)로 반도체 분야 취준중인 학생입니다. 다름 아니라, 석사졸업 후 자소서를 작성할때 소재에 학사내용은 안적는게 좋을까요? 혹은 학사때 내용 중(학부연구생, 연구원 장기실습 등) 자소서 질문에 더 핏한게 있다면 그걸 사용해도 괜찮을까요?? 조언부탁드립니다!!
중앙대 상경계열 2학년입니다. 주위에 사람들 말을 들어보면 금융권이나 대기업 재무회계부서, 특히 증권사IB 등 일부 직무는 중앙대 출신이 아예 없는건 아니지만 sky 아니면 들어가기가 힘들다고 해서 연세대 경제학과 편입을 준비할 생각을 갖고 있습니다. 다만 고민은 올해 시험을 치루기엔 시간이 넉넉하지않아서 내년을 노려야 할지도 모른다는 것인데, 그렇게 1년을 학교를 더 다녀야 합니다. 그런데 제가 삼수를 해서 나이가 적지 않아 1년 1년이 아까운게 걱정입니다. 그리고 아직은 금융권에서 IB나 M&A같이 특별한 목표는 없고 학회에 들어가서 여러 공부도 해보고 해야 생길거 같은데, 언젠간 제가 목표로 하는 직무에 있어 제 학벌이 발목을 잡진 않을까 걱정이 됩니다.
안녕하세요, 저는 현재 외국계 Finance팀에서 AP업무를 담당하고 있고 입사한지는 3개월 조금 넘었습니다. 저희회사에서는 현재 마코노미를 사용하는데 혹시 마코노미 사용해보신 경험이 있으실까요? KT를 받긴 했는데 workflow가 잘 이해가 되지 않습니다. 예를 들어 외화를 지불할때 시스템에서 입력한 금액과 지불할때의 금액이 차액이 발생하여 gain 혹은 loss가 발생이 되면 JV 올리는데 JV를 올릴때 GL Transaction에서 올리더라구요 GL Transaction의 기능은 무엇이고 또 JV는 제가 알기로는 분개로 알고 있었는데 이러한 전체적인 흐름이 잘 이해되지 않아 도움을 받고 싶어 글을 남깁니다.
안녕하세요, 물리학 학사, 재료공학 석사(졸예)로 반도체 분야 취준중인 학생입니다. 다름 아니라, 석사졸업 후 자소서를 작성할때 소재에 학사내용은 안적는게 좋을까요? 혹은 학사때 내용 중(학부연구생, 연구원 장기실습 등) 자소서 질문에 더 핏한게 있다면 그걸 사용해도 괜찮을까요?? 조언부탁드립니다!!
답변 6
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 채용검진에서 간 수치가 조금 높게 나오는 부분에 대해서는 너무 걱정하지는 않으시길 바라겠습니다. 채용검진은 최종합격자가 업무를 수행함에 있어 결정적인 채용 결격 사유에 준하는 건강 측면 사유가 존재하지 않는한 최대한 통과시키려고 노력하는 관례적인 절차이므로 간 수치가 조금 높은 부분으로 인해 탈락시키지는 않습니다. 비록 초조하고 긴장된 상황이라고 할 지라도 차분하게 결과를 기다려주시길 바라겠습니다. 참고하십시오.
