자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
혹시 채용공고가 마감되자마자 다시 올라오는 경우엔 불합격 확률이 높을까요? 잡코리아를 통해 지원해서 이력서 열람 시기를 아는데 제 이력서 열람 전에 채용공고가 다시 떴습니다... 아직 합불 여부는 발표가 안나서 기다리는 중이에요. 지원인원이 많지 않았는데 단지 지원자가 적었어서 다시 공고를 올린건지 아니면 불합격일 확률이 높은건지 걱정입니다ㅠ
2023.11.14
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안녕하십니까, 주변에 이것에 대해 여쭈어 볼 분들이 없어서 여기에 올려봅니다. 저는 이제 막 올해 2월에 졸업한 학생입니다. 제가 작년 4학년 2학기에 취업계를 쓰고 8월부터 올해 1월까지 중소기업에서 정규직으로 근무를 한 경험이 있습니다. 1월에 퇴사를 해서 4~5개월 정도를 근무한 것 같습니다. 짧지만 이 경험을 다른 회사 신입 이력서 쓸 때 쓰는 것이 좋을 지 여쭈어 보고자 이렇게 질문글 올려봅니다. 직무는 HW설계 직무였습니다. R&D 직무라면 경력을 기입하는 것이 더 도움이 될까요? 같은 HW설계 직무라면 쓰는 것이 더 도움 될 수도 있을 것 같긴 한데 SW/FW 설계 쪽에도 도움이 될까요? 아니면 경력이 짧으니 아예 쓰지 않는 것이 더 좋을까요? 성적은 자신 있습니다. 수석 졸업이에요. 아무리 고민해도 결론이 나지 않아 선생님들께 도움을 구하고 싶습니다. 부디 고견을 들려주시면 감사하겠습니다. 긴 글 읽어 주셔서 감사합니다.
안녕하세요 반도체 장비사 CS직을 목표로 하고 있는 전자공학과 3학년 학생입니다. 1. 혹시 해외출장이 많을까요...? 2. 보통 일본이나 미국으로 가면 비자를 따로 발급 받는지 아니면 무비자나 ESTA 정도로 가는지 궁금합니다. 3. 또한 만약 해외출장을 가게 되면 몇달전에 미리 알려주는지 아니면 바로 가는지도 궁금합니다.
안녕하세요. 현재 컴퓨터공학과 재학 중이며 개발자로서 어떤 진로를 선택할지 고민하고 있습니다. 프론트엔드, 백엔드, 앱, 웹, 게임 개발 정도까지는 알고 있었는데, 최근에 찾아보니 네트워크, 서버, 인프라, 클라우드, 데이터, AI, 보안 등 훨씬 더 다양한 직무가 있다는 것을 알게 되었습니다. 정보가 너무 많다 보니, 개발자가 선택할 수 있는 직무들이 어떻게 나뉘는지, 그리고 각 직무에서 요구되는 역량이 무엇인지 정리하기가 어렵더라고요. 그래서 현직자분들께 아래 세 가지 내용을 여쭤보고 싶습니다 1. 본인이 현재 맡고 계신 직무는 어떤 역할을 하는지 2. 해당 직무에서 필요한 핵심 기술스택은 무엇인지 3. 그 직무에 잘 맞는 사람의 성향이나 특징은 무엇이라고 생각하시는지 여러 분야의 개발자분들께서 답변해주시면 진로 탐색에 큰 도움이 될 것 같습니다. 읽어주셔서 감사합니다.
안녕하십니까, 주변에 이것에 대해 여쭈어 볼 분들이 없어서 여기에 올려봅니다. 저는 이제 막 올해 2월에 졸업한 학생입니다. 제가 작년 4학년 2학기에 취업계를 쓰고 8월부터 올해 1월까지 중소기업에서 정규직으로 근무를 한 경험이 있습니다. 1월에 퇴사를 해서 4~5개월 정도를 근무한 것 같습니다. 짧지만 이 경험을 다른 회사 신입 이력서 쓸 때 쓰는 것이 좋을 지 여쭈어 보고자 이렇게 질문글 올려봅니다. 직무는 HW설계 직무였습니다. R&D 직무라면 경력을 기입하는 것이 더 도움이 될까요? 같은 HW설계 직무라면 쓰는 것이 더 도움 될 수도 있을 것 같긴 한데 SW/FW 설계 쪽에도 도움이 될까요? 아니면 경력이 짧으니 아예 쓰지 않는 것이 더 좋을까요? 성적은 자신 있습니다. 수석 졸업이에요. 아무리 고민해도 결론이 나지 않아 선생님들께 도움을 구하고 싶습니다. 부디 고견을 들려주시면 감사하겠습니다. 긴 글 읽어 주셔서 감사합니다.
안녕하세요 반도체 장비사 CS직을 목표로 하고 있는 전자공학과 3학년 학생입니다. 1. 혹시 해외출장이 많을까요...? 2. 보통 일본이나 미국으로 가면 비자를 따로 발급 받는지 아니면 무비자나 ESTA 정도로 가는지 궁금합니다. 3. 또한 만약 해외출장을 가게 되면 몇달전에 미리 알려주는지 아니면 바로 가는지도 궁금합니다.
안녕하세요. 현재 컴퓨터공학과 재학 중이며 개발자로서 어떤 진로를 선택할지 고민하고 있습니다. 프론트엔드, 백엔드, 앱, 웹, 게임 개발 정도까지는 알고 있었는데, 최근에 찾아보니 네트워크, 서버, 인프라, 클라우드, 데이터, AI, 보안 등 훨씬 더 다양한 직무가 있다는 것을 알게 되었습니다. 정보가 너무 많다 보니, 개발자가 선택할 수 있는 직무들이 어떻게 나뉘는지, 그리고 각 직무에서 요구되는 역량이 무엇인지 정리하기가 어렵더라고요. 그래서 현직자분들께 아래 세 가지 내용을 여쭤보고 싶습니다 1. 본인이 현재 맡고 계신 직무는 어떤 역할을 하는지 2. 해당 직무에서 필요한 핵심 기술스택은 무엇인지 3. 그 직무에 잘 맞는 사람의 성향이나 특징은 무엇이라고 생각하시는지 여러 분야의 개발자분들께서 답변해주시면 진로 탐색에 큰 도움이 될 것 같습니다. 읽어주셔서 감사합니다.
답변 8
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 충분한 인원이 지원하지 않아 새로 올린 것으로 보입니다. 탈락으로 보기에는 어려울 듯 하네요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
안녕하세요 멘티님. 적임자를 찿지 못해서 올렸거나 채용공고 인원에 지원을 너무작게해서 기간을 한번더 가져가고자 지원했거나 경우가 크게 두가지 입니다.
현재 진행 중인 채용과 관계없이 주기적으로 채용 공고를 올리는 형태로 잡혀있을 수도 있구요. 혹은, 암묵적으로 합불이 나왔을 수도 있구요. 일단, 정확히 알 수 있는 부분이 아니라서 기다려보시는 것이 좋겠습니다.
상시채용과 같이 계속해서 공고를 올리고 필요인원이 보충 시 공고를 내리는 방법으로 가는 것 같습니다. 요즘 상시채용을 하는 곳들이 많이 있습니다.
제가 경험했던 케이스는 두가지였어요 마음에 드는 사람이 없어서 다시 뽑거나 인원이 추가돼서 더 뽑거나였습니다. 전자의 경우가 많았습니다
채용 인원이 다 차지 않아서 다시 올렸을 수도 있고 지원자 중 적임자를 찾지 못해 다시 올렸을 수도 있습니다. 사실 지원한 기업의 인사팀만 알 수 있으니 궁금하시다면 인사팀에 문의하시는 것이 가장 정확하고 빠를 것 같습니다.
지원인원이 많지 않아 재공고한것으로 사료됩니다. 수시채용의 경우 최종합격자가 나올 때까지 재공고하는 것이 일반적입니다.
솔직히 말씀드리면 언급하신 상황의 경우는 적임자를 찾지 못해 재공고를 올렸을 확률이 높습니다, 채용열람이 뜨지 않아도 열람할수 있는 방법은 많습니다. 크게 기대하지 않으시는게 좋을 것 같습니다.
