Q. 채용공고 관련 질문입니다..

답변 9

• C

  CaptainLGCNS

  코대리 ∙ 채택률 88%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님! 기존 공고의 채용 프로세스가 진행 중인 상태에서 추가로 채용 공고가 게시되었다면 두 가지로 예상 가능할 것 같습니다. 먼저, 인사나 기획에서 예상하는 2차 면접 대상 Pool이 충분하지 못하여(1차의 문턱을 많은 지원자가 넘지 못하였거나, 2차 면접 대상자들이 다른곳에 합격하여 2차 면접 지원을 취소할 경우 등) 추가로 2차 면접 대상자를 선정하기 위한 공고이거나 현업 또는 기획쪽에서 인원에 대한 추가 TO가 발생하여 현재 진행 중이신 채용 프로세스와 별도로 2차 채용을 진행하는 경우도 있을 수 있습니다. 어찌되었건 멘티님께서 걱정하시는 부분, 1차 면접 합격자들이 마음에 들지 않아 새로 채용하는 프로세스는 아닌게 확실하니 용기 잃지 마시고 화이팅 하시기 바랍니다. 면접관분들도 마음에 들지 않는 지원자를 억지로 채용하는 경우는 거의 없습니다. 그 면접자를 누가 평가했는지 다 기록되기 때문에 자기가 좋지 못한 판단력을 가졌다고 소문내는 것 밖에 안되니까요 ㅎㅎㅎ 충분히 불안하시고 공감 가지만 절대 걱정마시고 2차 면접까지 갔으면 나는 아주 매력적인 지원자라 판단하시면 될 것 같습니다! 화이팅!!!

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  댓글 1

  푸

  푸러로롤

  작성자

  2024.10.15

  너무 감사합니다..

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  2차면접을 보고나서 동일한 새공고가 올라온것이면 매우 부정적인 시그널이 맞는데 아직 면접전인 상황이라면 추가 충원공고라 전형진행중인 상황이라면 긍정적인 시그널로 보실수 있습니다.

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  댓글 1

  푸

  푸러로롤

  작성자

  2024.10.15

  감사합니다..

• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  면접 진행 중에 공고가 올라온 건 좀 의아하긴 한데, 아무래도 추가 채용을 하는 게 아닐까 싶습니다. 너무 큰 걱정마세요~~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 회사에 사정에 따라 다르지만 2차면접중에 있다면 부정적인 상황은 아니라고 생각합니다. 추가 충원일 가능성도 있어보이네요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• S

  SDSDSDASD스크린에스피이코리아

  코대리 ∙ 채택률 70%

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  마음에 안 들었다면 진작에 탈락시켰을거에요. 지원자가 적은 자리일수록 공고를 항시 올려두는 경우가 많더라구요. 아니면 추가 TO가 생겼을 것 같네요.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  요즘에는 상시채용의 개념으로 계속해서 공고를 올리는 경우가 많이 있습니다. 추가인원일수도 있겠지만 제가 생각하기엔 상시채용으로 보시면 된다 사료됩니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 여러가지 상황이 있습니다. 혹시 2차에서 전원탈락하거나 붙기로한사람이 안올까봐 미리 올리는경우도 있고 지원자 전부 마음에 안들어오는경우도 있고.... 아니면 아예 추가 인원이 필요한걸수도있구요...

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 추가적인 TO가 발생해서 채용 공고가 다시 올라온 것이라고 생각합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 제가 그런 경험이 있는데 일단 두가지 경우 입니다. 첫째, 갑자기 기존 사람이 나가서 다른 기수차에 사람을 뽑는다. 회사에 퇴사자들이 또 있다는 이야기 있다는 이야기 입니다. 둘째, 기존에 인원을 두명 정도나 세명 뽑을려 했는데 맘에 드는 사람이 없을거 같아서 재공고 낸 경우 입니다. 그러니 크게 걱정하실 필요는 없습니다.

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