자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요! 1. 채용 공고 상에서 [필수조건] 운전가능자 = 운전면허 없으면 지원 불가 [우대사항] 운전가능자 = 운전면허 없어도 지원 가능 이라고 보면 될까요? 2. 우대에 운전가능자면 없어도 입사하고 바로 딴다고 하면 괜찮을까요? 면허가 아직 없어서요.. 공채 시즌이라 이 시기에 따기도 애매하네요ㅠ
2023.08.26
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안녕하세요. 최종면접보고와서 이틀뒤에 필요서류 제출하라고 문자가 왔는데 면접자들 전체에게 발송한 문자인지 최종합격자들에게만 발송한 문자인지 알 수 있을까요? 채용검진서류 포함하여 당사 최종 검토시 필요서류 안내드립니다. ○ 제출서류 안내 1. 최종학력 졸업증명서 2. 최종학력 성적증명서 3. 주민등록등본/초본 4. 자격증사본 5. 채용신체검사서 6. 경력증명서 7. 급여통장사본 8. 증명사진 상기사항 하기 일정까지 메일 접수 요청드립니다. 접수기한 : ~11/17(월) 오후 3시 ※최종발표일 11/19(수)예정 ※결정시 입사예정일 11/24(월) 결원보충에 관한 건으로 본인입사로 결정되어 최종합격발표시 일주일 후 입사예정입니다. 제출 후 최종 입사 결정 시 다시 한번 연락드리겠습니다(입사 불가 시 반환 예정)
이력서 학력 사항에 사립고등학교라고 써져있는경우 보통 회사에서 무슨 생각드나요?
안녕하세요. 반도체 분야로 취업을 희망하는 4학년 공대생입니다. 학교에서 두번의 공정실습을 한 경험이 있습니다. 1)moscap 제작 후 공정조건(Dry oxidaion/PECVD/PVD)에 따른 capacitance분석, Frequency 변화에 따른 C-V 분석 2)TCAD 시뮬레이션으로 N-Channel MOSFET 과 P-Channel MOSFET 제작 후 공정 조건이 변함에 따라 Threshold voltage의 변화에 대해서 분석 이 두가지 경험은 어떤 직무와 연관이 있는지 궁금합니다. 저는 반도체 공정기술 직무를 희망하고 있는데, 반도체 공정기술 직무와 어떻게 연관을 지을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 최종면접보고와서 이틀뒤에 필요서류 제출하라고 문자가 왔는데 면접자들 전체에게 발송한 문자인지 최종합격자들에게만 발송한 문자인지 알 수 있을까요? 채용검진서류 포함하여 당사 최종 검토시 필요서류 안내드립니다. ○ 제출서류 안내 1. 최종학력 졸업증명서 2. 최종학력 성적증명서 3. 주민등록등본/초본 4. 자격증사본 5. 채용신체검사서 6. 경력증명서 7. 급여통장사본 8. 증명사진 상기사항 하기 일정까지 메일 접수 요청드립니다. 접수기한 : ~11/17(월) 오후 3시 ※최종발표일 11/19(수)예정 ※결정시 입사예정일 11/24(월) 결원보충에 관한 건으로 본인입사로 결정되어 최종합격발표시 일주일 후 입사예정입니다. 제출 후 최종 입사 결정 시 다시 한번 연락드리겠습니다(입사 불가 시 반환 예정)
이력서 학력 사항에 사립고등학교라고 써져있는경우 보통 회사에서 무슨 생각드나요?
안녕하세요. 반도체 분야로 취업을 희망하는 4학년 공대생입니다. 학교에서 두번의 공정실습을 한 경험이 있습니다. 1)moscap 제작 후 공정조건(Dry oxidaion/PECVD/PVD)에 따른 capacitance분석, Frequency 변화에 따른 C-V 분석 2)TCAD 시뮬레이션으로 N-Channel MOSFET 과 P-Channel MOSFET 제작 후 공정 조건이 변함에 따라 Threshold voltage의 변화에 대해서 분석 이 두가지 경험은 어떤 직무와 연관이 있는지 궁금합니다. 저는 반도체 공정기술 직무를 희망하고 있는데, 반도체 공정기술 직무와 어떻게 연관을 지을 수 있는지 궁금합니다.
답변 9
채택된 답변네 맞습니다. 필수조건으로 되어 있다면 무조건 있어야 하는 것입니다. 입사하고 바로 딴다고 하더라도 이것은 인정이 되지 않습니다.
채택된 답변1. 맞습니다. 2. 필수/우대에 관계없이 해당 직무는 외근이 많은 직무로 추측되어 실무면접관의 입장에서 운전면허가 없을 경우 채용인원으로 적극 추천하기엔 다소 무리가 있을 수 있습니다.
채택된 답변1. 맞습니다. 2. 플러스 점수는 못받겠죠? 운전가능자를 요구한다는건, 업무 중 운전할 일이 많다는 건데, 입사 후에 딴다고 해도 숙련도가 굉장히 낮을테니까요
채택된 답변1. 맞습니다. 2. 참고사항이라 면접에서 만약 물어보면 그렇게 대답하시면 무난합니다.
채택된 답변필수조건은 멘티님이 작성하신 것은 맞고. 우대사항의 표현은 -> 다른 부분 보다 운전 면허를 가진 사람을 우선 순위로 판단하겠다. 정도로 표현하시는 것이 적절하겠습니다. 입사 후 취득하겠다고 말씀하셔도 되지만, 면허 취득자와 운전가능자는 달라서. 운전 가능자까지 되려면 꽤나 긴 시간이 걸려서. 긍정적으로 판단하지는 않을 것 같습니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 1.필수조건이면 무조건 가지고 있어야 합니다. 우대면 없어도 됩니다. 2.우대면 입사하고 안따도 되지만 말은 그렇게 하시는게 좋습니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 네 필수면 없으면 지원불가 우대면 있으면 가산점 이런 개념으로 보시면 됩니다. 2. 없는데 딴다는 어필이 안될 듯 합니다. 해당 사항에 있어서 먼접 언급하지 않는 것이 좋아보입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
채택된 답변안녕하세요 멘티님 1. 네. 필수조건이라면 운전하는 업무가 많기 때문에 운전면허가 소지되어 있지 않으면 떨어질 가능성이 높습니다. 2. 네. 다른 경쟁력있는 스펙이 있다면 그렇게 말씀드리면 충분히 붙을 수 있습니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 항상 목표한 바 이루어지길 바라겠습니다.
채택된 답변운전면허가 필요조건이라면 없으면 지원 불가 합니다. 우대사항이라면 없어도 지원이 가능 합니다. 우대사항이라면 말씀하신대로 입사하고 취득하신다고 말씀하시면 될 것 같습니다. 운전면허 우대의 경우 출장이나 영업의 경우 때문이라고 생각합니다.
