Q. 채용담당자분들이 이력서 검토할때

답변 10

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 기준이 있을 것 같네요. 기준을 충족하지 않으면 컷이 날 수도 있으나, 대외적으로 알려놓은 기준은 기업마다 상이한 것으로 알고 있습니다.

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• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  학점은 채용공고 상 명시가 된 기준 이하라면 무조건 탈락이고, 그 외의 경우는 학벌/학점만 단순 판단하여 떨어뜨리지 않습니다. 서류 전형은 이외에도 각종 자격증이나 대외활동, 직무경험부터 자소서까지 종합적으로 평가합니다. 물론 좋은 학벌과 학점을 가진 분이 전반적으로 준비를 잘 해온 경향으로 합격률이 높은 편입니다만, 꼭 무조건 합격하는 것은 아닙니다. 그러니 학벌이나 학점이 낮은 편이시라면 그 외의 것으로 보상할 방법을 마련하십시오.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 네 그럴수도있습닏아. 이건 회사마다 차이가 있고 부서장의 선호하는 인재가 달라서 부서마다도 차이가 있을수 있습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 그런 경우도 있습니다. 회사마다 기준이 다르겠지만 학벌과 학점의 최소기준이 있는 회사는 그렇게 하기도 합니다. 그래서 학점관리가 중요하다고 말씀드리는 부분입니다

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 회사마다 다르긴 하나 정해진 기준이 있고 일을 넘기지 않으면 떨어질 수도 있습니다. 경력 지원 시에는 학점이나 학벌보다는 이전 직무의 성과와 업무 경험이 더 중요합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

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  안녕하세요 멘티님 기본적으로 학벌과 학점에 대한 서류탈락 커트라인이 있습니다. 모든 서류를 다 검토할 수 없기 때문입니다. 경력지원 때에는 학벌은 보지만 학점은 거의 안 본다고 보시면 됩니다. 응원하겠습니다!

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 네, 해당사항이 규정으로 명확하게 예/아니오로 구분될 수 있는 것은 아니지만 대체로 단순히 학벌이 너무 낮거나 학점이 불량하게 보이는 경우 바로 탈락이 될수 있습니다. 또한 경력직의 경우 우선 현업에서 경력이 최소 3년 이상이기 때문에 학점보다는 실무능력과 역량을 위주로 평가하고 신입과는 채용구성이 별개입니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  신입의 경우에는 학벌과 학점만으로도 필터링이 가능하지만 경력지원은 경력기술서가 가장 중요해서 학벌과 학점때문에 필터링될 확률은 거의 없습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 절때 학벌과 학점만 보고 탈락 안시키고 종합적으로 서류 다 검토하고 파악합니다. 경력채용시는 학벌 학점 보다는 얼마나 새로 뽑을 직군에 잘 맞는지 개인의 실무 능력, 회사의 포지션, 경력년수, 레퍼런스 체크를 합니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 아니요. 다른 스펙들도 많아서 복합적으로 보고 떨어뜨립니다. 경력 채용 시 학벌과 학점을 아예 안 보는 건 아니지만, 중요성이 더 떨어진다고 보시면 됩니다. 경력은 채용 포지션에 얼마나 Fit 한 인력 인지. 경력 기술서, 직무 역량, 회사 네임벨류, 레퍼런스 체크 (평판)... 등등을 더 보죠.

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