취업 · 모든 회사 / 모든 직무
잡코리아에 업데이트한 이력서나 자기소개서로 바로 지원이 가능하게 해놓은 기업들은 이유가 뭔가요? 보통 자사 홈페이지에서 따로 지원하게 하지않나요?
2025.04.15
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현재 4-2 학기를 앞둔 대학생입니다. 학부 전공은 전혀 다른 사범계열을 전공했어서 데이터 사이언스 분야의 대학원 입학을 앞두고 있습니다. 교수님께서 하고 싶은 분야를 찾아오라고하시는데 사실 잘 모르곘습니다 ㅜㅜ 논문 같은걸 읽어보며 흥미로운 데이터 분야를 찾고는 있지만 사실 저는 취업이 가장 큰 목표라서 어떤 분야가 취업에 유리한 지 궁금합니다 아직 어떤 회사를 가고싶은지도 잘 모르겠어요 그래도 데이터 분석가, 데이터 사이언티스트 직무를 하고싶다고 결정한 후로 교육, 관광 데이터 등 다양한 분야의 공모전에 나가서 수상경력 1회, adsp,sqld 자격증은 취득했습니다. 대학원에 입학 하기 전에 어떤 공부를 해보면 좋을지, 또한 원하는 데이터 분야를 어떤식으로 결정하면 좋을지 궁금합니다. 그리고 대학원에 가서도 어떤 식으로 하면 좋을지도 조언 부탁드립니다. 지금 막연하게 관심있는 분야는 데이터 기반 소비자 행동 패턴 분석 쪽으로 궁금하긴한데 그냥 막연한 생각이기는 합니다.
안녕하세요 최근 시험 직무에 대해 알게 되면서 관심을 갖고 있습니다. 궁금한 점은 -시험 직무 커리어 패스는 어떤지 궁금합니다. 생소한 직무여서 이직이 쉽지 않을 것 같아 질문합니다. -시험 직무 관련 자격증은 품질 경영 기사 취득하면 도움이 될까요?
음향과 IT 두 분야를 모두 아우르는 직업이나 직책이 있는지 궁금합니다. 저는 음향에 관심이 있고 목표가 있어서 해당 학과로 입학했습니다. 하지만, 학교에서 배우는 내용이 주로 IT 분야를 배우고 있어서 관심분야에서 조금은 멀어지고 있는 것 같습니다. 그렇다고 IT분야가 흥미가 없는 것은 아닌 상황인데, 고등학생때부터 가지던 목표가 음향이었어서 쉽게 포기하기 힘듭니다. 그렇다보니까 IT 분야에 대해서 깊게 공부하고 싶어도 음향에 대한 미련 때문에 시간이 날리는 것이 아닐까 고민이 됩니다.
현재 4-2 학기를 앞둔 대학생입니다. 학부 전공은 전혀 다른 사범계열을 전공했어서 데이터 사이언스 분야의 대학원 입학을 앞두고 있습니다. 교수님께서 하고 싶은 분야를 찾아오라고하시는데 사실 잘 모르곘습니다 ㅜㅜ 논문 같은걸 읽어보며 흥미로운 데이터 분야를 찾고는 있지만 사실 저는 취업이 가장 큰 목표라서 어떤 분야가 취업에 유리한 지 궁금합니다 아직 어떤 회사를 가고싶은지도 잘 모르겠어요 그래도 데이터 분석가, 데이터 사이언티스트 직무를 하고싶다고 결정한 후로 교육, 관광 데이터 등 다양한 분야의 공모전에 나가서 수상경력 1회, adsp,sqld 자격증은 취득했습니다. 대학원에 입학 하기 전에 어떤 공부를 해보면 좋을지, 또한 원하는 데이터 분야를 어떤식으로 결정하면 좋을지 궁금합니다. 그리고 대학원에 가서도 어떤 식으로 하면 좋을지도 조언 부탁드립니다. 지금 막연하게 관심있는 분야는 데이터 기반 소비자 행동 패턴 분석 쪽으로 궁금하긴한데 그냥 막연한 생각이기는 합니다.
안녕하세요 최근 시험 직무에 대해 알게 되면서 관심을 갖고 있습니다. 궁금한 점은 -시험 직무 커리어 패스는 어떤지 궁금합니다. 생소한 직무여서 이직이 쉽지 않을 것 같아 질문합니다. -시험 직무 관련 자격증은 품질 경영 기사 취득하면 도움이 될까요?
음향과 IT 두 분야를 모두 아우르는 직업이나 직책이 있는지 궁금합니다. 저는 음향에 관심이 있고 목표가 있어서 해당 학과로 입학했습니다. 하지만, 학교에서 배우는 내용이 주로 IT 분야를 배우고 있어서 관심분야에서 조금은 멀어지고 있는 것 같습니다. 그렇다고 IT분야가 흥미가 없는 것은 아닌 상황인데, 고등학생때부터 가지던 목표가 음향이었어서 쉽게 포기하기 힘듭니다. 그렇다보니까 IT 분야에 대해서 깊게 공부하고 싶어도 음향에 대한 미련 때문에 시간이 날리는 것이 아닐까 고민이 됩니다.
답변 10
첫째, 효율성과 접근성을 높이기 위해서입니다. 즉시지원 기능은 시간과 노력을 절약하며, 쉽게 지원할 수 있는 환경을 제공합니다. 이는 많은 지원자를 유치하고, 신속한 채용 과정을 가능하게 합니다. 둘째, 지원자 풀 확대를 목표로 합니다. 즉시지원 기능은 다양한 지원자를 끌어들이고, 적합한 후보자를 빠르게 찾을 수 있도록 돕습니다. 이는 효율적인 채용 프로세스를 지원합니다. 마지막으로, 자사 홈페이지에서 따로 지원하게 하지 않는 이유는 편리성과 접근성 때문입니다. 많은 지원자들이 잡코리아와 같은 채용사이트를 통해 다양한 직업 기회를 탐색하기 때문에, 이러한 플랫폼을 통해 즉시지원 기능을 제공하면 더 많은 지원자를 유치할 수 있습니다.
안녕하세요, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 규모가 있는 대기업들은 별도의 채용 사이트와 자기소개서 문항의 형식이 지정되어 있는 경우가 대부분입니다만, 대기업이 아닌 일반적인 기업의 경우 사람인을 통해 즉시 지원이 가능한 기업들은 자유형식의 지원서 양식을 유지하는 경우가 많습니다. 자유형식 지원서 양식의 경우 정해진 자기소개서 문항이 없으므로 본인이 직접 지원서 양식을 만들어간다고 보시면 되겠습니다. Ex) 지원 동기 -> 지원 직무에 대한 본인의 역량, 경험 -> 입사후 포부 및 성장 로드맵
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