Q. 채용형인턴

답변 12

• 

  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  보통은 정규직 전환이 보장되어 있지 않습니다. 정규직 전환이 보장되어 있다면 바로 신입사원으로 채용하지, 채용형인턴이라는 표현을 쓰지 않습니다. 구직자는 직접 일을 해보면서 방향성이 맞는지 확인하고, 회사는 업무문화에 맞는 사람인지를 확인하는 과정입니다. 보통 80% 확률로 전환되는 편이지만 20% 확률로 한쪽에서 맞지 않다고 판단하여 정규직으로 전환되지 않는 경우도 존재합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 채용관련: 이건 회사 by 회사 case by case입니다. 무조건 전환이라고 생각하시면안될것같아요 다만 수습기간기간처럼두는데도잇어서 100%보장해주는곳도 있습니다. 자진퇴사관련: 네 문제 없습니다 .

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  회사마다 다르긴 한데, 사실 큰 사고만 안친다면 거의 90% 전환이기는 합니다. 회사 입장에서는 다시 채용을 번거롭게 하려고 잘 안 합니다. 인턴 경험하시면서 잘만 배우신다면 충분히 합격 가능합니다.

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• 

  죽은다이아몬드서울우유협동조합

  코이사 ∙ 채택률 60%

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  채용형이면 대부분 70프로 이상 합격합니다 합격해도 인턴만 하고 나오셔도 전혀 상관없습니다

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• 핫

  핫뜨거뜨꺼에릭슨엘지엔터프라이즈

  코부장 ∙ 채택률 60%

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  회사마다 정규 전환 비율이 매우 상이합니다. 채용형 인턴에서 합격한 이후, 퇴사하여도 무방하니다.

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  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73%

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  기업의 상황에 따라 다릅니다. 100% 전환되는 경우도 있지만 그렇지 않은 경우도 많습니다. 채용형 에서 전환까지 합격했을 때 포기하고 나오셔도 괜찮습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  전환율은 회사마다 천차만별이라 알수가 없습니다. 언급하신데로의 부분들은 딱히 문제될 부분 전혀 없습니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 1) 회사마다 전환 정도는 다릅니다. 생각 보다 전환 비율은 높은 편입니다. 인턴 수를 많이 뽑는 것도 다 돈이고, 채용 프로세스를 다시 진행하는 것들도 다 돈이기 때문이구요. 2) 채용 전환을 원하지 않거나 중간에 그만두고 싶으면 그만두시면 됩니다. 전환된 이후에도 그만두는데 아무런 문제도 없습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 채용형이면 거의 전환입니다. 그냥 나오셔도 문제되지 않아요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 채용형인턴은 전환율이 높은 편입니다. 하지만 전환전에 개인들에게 의사를 물어봅니다. 본인이 원하지 않으면 인턴에서 끝내시면 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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