Q. 채용형 인턴 2개월 경력은 신입지원할 때 어떠한 영향을 줄까?

답변 4

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  Infrastructure홀드피아

  코전무 ∙ 채택률 53%

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  채택된 답변

  저라면.. 면접 보는게 좋다고 생각합니다. 그리고 정규직 전환에 실패한다고 하더라도 작성하는것이 좋아보입니다. 만약 탈락했다는 내용이 안적히면 반드시 써야하지만, 적힌다고 하면 저도 굳이 안쓰시는것을 추천드립니다.

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• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  전환 실패해도 경력에 인턴 경력으로 작성하시면 전혀 문제는 없습니다. 2개월 짜리 인턴이 채용에 큰 영향을 미칠 수는 없겠지만, 그래도 짧게나마 사회 경험을 해봤다는 점에서 긍정적인 요소로 작용할 수 있습니다. 공기업 체험형 인턴을 하고 있는 상황에서 다른 사기업 근무 조건이 좋지 않은데 굳이 채용형 인턴을 또 바꿔서 할 필요가 있을까요? 연봉, 복지를 생각하면 공기업 채용형 인턴에 올인하시는 것이 좋겠다는 생각입니다.

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  댓글 2

  토

  토잉또익

  작성자

  2023.02.04

  공기업 준비했다가 대기업으로 눈 돌린 상황입니다. 이런 경우 사기업 채용형 인턴에 가는 것이 맞겟죠?

  멘

  멘토왕

  2023.02.04

  대기업으로 방향을 트신 경우라면 대기업 인턴에 도전하시는 것이 오히려 좋겠죠. 업무 강도나 환경 등 공기업을 바라보는 시각이 분명 존재하기 때문입니다.

• 바

  바부탱이12종근당건강

  코이사 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  대기업도 대기업나름이라 지주사 바로 아래있는데 계열사는 좋은데 그계열사아래 종속되어있는 자회사는 별로 안좋습니다. 복지등은 머 따라가겠지만 연봉이나 처우 같이 일하는 사람등 별루에요. 저라면 그래도 공기업 체험형인턴은 의미없으니 포기하고 채용현인턴 2개월 갑니다. 물론 떨어지더라도 상관없습니다. 그냥 다른데 지원서 체험형이었다고하면 그만이거든요. 잘되시기를 진심으로 바래요

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• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 대기업 자회사에 최종적으로 입사하시는 것을 목표로 하고 계시다면 당연히 채용형 인턴인 곳으로 가시는게 맞다고 생각합니다. 다만 멘티님이 해당 기업에 입사하는 것에 의구심이 있으시다면 굳이 가실 필요까진 없다고 봅니다. 채용형 인턴 후에 탈락하더라도 직무, 산업이 유사한 경험이시라면 이력서와 자소서에는 꼭 작성하셔야 합니다. 굳이 전환 실패했다고 언급하지 마시고 관련 인턴 경험이 있다는 논조로 작성하시면 좋은 어필포인트가 되실거에요

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