스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
신입 채용 시 기업들이 가장 많이 보는 역량(코딩 능력, 문제 해결, 협업 경험 등)은 무엇인가요? 공고를 비교할 때, 우선적으로 체크해야 할 요소는 어떤 것인가요?
2025.09.21
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안녕하세요. 반도체 EDS 테스트 이후, 불량 검사를 할때 전기적 TEST로 불량의 위치를 찾고, 파괴적 검사를 통해 불량을 분석하는 것으로 알고 있습니다. 1. 실제 현직에서 DRAM이나 낸드플레시, HBM의 불량 분석 시에 어떤 검사를 주로 사용하시는지 궁금합니다. 검사 예시: DC probe와 같은 전기적 검사, SEM TEM,FIB와 같은 파괴적 검사 2. 양산 기술이나 공정 기술에서 웨이퍼 불량 분석을 진행할때, SEM TEM 이미지를 통한 분석을 진행하는지 궁금합니다. 아니면 어떤 분석을 통해 불량을 검증하는지 궁금합니다.
현재 외국계 유명 은행에서 인턴하고 있습니다 약 1달 정도 지났는데 은행 업무가 버겁습니다 최근에 외국계 유명 자동차 aftersale 인턴에 합격했는데 이번달까지 은행 근무하고 옮길지 고민입니다 증권사 현직자 지인의 말 들어보면 그냥 스테이하는게 은행간판이 크다고 합니다 희망 직무는 아직 불확실하고 인턴을 통해 경험하고 찾고자 합니다 은행은 계약기간이 2달 더 남았고 자동차 인턴은 내년1월부터 6개월이라 추가 휴학 필수입니다 현재 2학년 마치고 반학기 휴학중입니다 판단이 힘들어 조언주시면 감사하겠습니다 좀 참고 은행 마무리 이후 복학할지 아니면 내년 시작하는 새로운 인턴 기회를 잡을지 고민입니다 중경외시 학점3.5 24살
안녕하세요. 현재 컴퓨터공학과 재학 중이며 개발자로서 어떤 진로를 선택할지 고민하고 있습니다. 프론트엔드, 백엔드, 앱, 웹, 게임 개발 정도까지는 알고 있었는데, 최근에 찾아보니 네트워크, 서버, 인프라, 클라우드, 데이터, AI, 보안 등 훨씬 더 다양한 직무가 있다는 것을 알게 되었습니다. 정보가 너무 많다 보니, 개발자가 선택할 수 있는 직무들이 어떻게 나뉘는지, 그리고 각 직무에서 요구되는 역량이 무엇인지 정리하기가 어렵더라고요. 그래서 현직자분들께 아래 세 가지 내용을 여쭤보고 싶습니다 1. 본인이 현재 맡고 계신 직무는 어떤 역할을 하는지 2. 해당 직무에서 필요한 핵심 기술스택은 무엇인지 3. 그 직무에 잘 맞는 사람의 성향이나 특징은 무엇이라고 생각하시는지 여러 분야의 개발자분들께서 답변해주시면 진로 탐색에 큰 도움이 될 것 같습니다. 읽어주셔서 감사합니다.
안녕하세요. 반도체 EDS 테스트 이후, 불량 검사를 할때 전기적 TEST로 불량의 위치를 찾고, 파괴적 검사를 통해 불량을 분석하는 것으로 알고 있습니다. 1. 실제 현직에서 DRAM이나 낸드플레시, HBM의 불량 분석 시에 어떤 검사를 주로 사용하시는지 궁금합니다. 검사 예시: DC probe와 같은 전기적 검사, SEM TEM,FIB와 같은 파괴적 검사 2. 양산 기술이나 공정 기술에서 웨이퍼 불량 분석을 진행할때, SEM TEM 이미지를 통한 분석을 진행하는지 궁금합니다. 아니면 어떤 분석을 통해 불량을 검증하는지 궁금합니다.
현재 외국계 유명 은행에서 인턴하고 있습니다 약 1달 정도 지났는데 은행 업무가 버겁습니다 최근에 외국계 유명 자동차 aftersale 인턴에 합격했는데 이번달까지 은행 근무하고 옮길지 고민입니다 증권사 현직자 지인의 말 들어보면 그냥 스테이하는게 은행간판이 크다고 합니다 희망 직무는 아직 불확실하고 인턴을 통해 경험하고 찾고자 합니다 은행은 계약기간이 2달 더 남았고 자동차 인턴은 내년1월부터 6개월이라 추가 휴학 필수입니다 현재 2학년 마치고 반학기 휴학중입니다 판단이 힘들어 조언주시면 감사하겠습니다 좀 참고 은행 마무리 이후 복학할지 아니면 내년 시작하는 새로운 인턴 기회를 잡을지 고민입니다 중경외시 학점3.5 24살
안녕하세요. 현재 컴퓨터공학과 재학 중이며 개발자로서 어떤 진로를 선택할지 고민하고 있습니다. 프론트엔드, 백엔드, 앱, 웹, 게임 개발 정도까지는 알고 있었는데, 최근에 찾아보니 네트워크, 서버, 인프라, 클라우드, 데이터, AI, 보안 등 훨씬 더 다양한 직무가 있다는 것을 알게 되었습니다. 정보가 너무 많다 보니, 개발자가 선택할 수 있는 직무들이 어떻게 나뉘는지, 그리고 각 직무에서 요구되는 역량이 무엇인지 정리하기가 어렵더라고요. 그래서 현직자분들께 아래 세 가지 내용을 여쭤보고 싶습니다 1. 본인이 현재 맡고 계신 직무는 어떤 역할을 하는지 2. 해당 직무에서 필요한 핵심 기술스택은 무엇인지 3. 그 직무에 잘 맞는 사람의 성향이나 특징은 무엇이라고 생각하시는지 여러 분야의 개발자분들께서 답변해주시면 진로 탐색에 큰 도움이 될 것 같습니다. 읽어주셔서 감사합니다.
답변 5
채택된 답변안녕하세요.컨설턴트 정도라운지입니다. 우선적으로 체크해야할 요소는 바로 지원자분이 가지신 무기(역량)이 무엇이고 그걸 어떻게 자소서에 리드할지 결정하시는겁니다. 사실 위에 올려주신 역량들은 회사에서 모두 필요한 역량들입니다.우선순위는 상황에 따라 다를뿐 모두 정말 중요합니다.그렇기에 회사에 맞추려기 보다는 자신의 무기를 어떻게 지원회사에 잘 어필할지를 먼저 정리하다보면 기업체 자소서에 어떻게 배치를 해야할지 보이실겁니다.시간과 노력이 필요한 부분이라 처음에는 어려운게 당연한겁니다.그렇기에 자신을 믿고 자신의 무기를 어떻게 표현해야할지를 고민하다 보면 지원회사가 지원자분을 궁금해하는 날이 올겁니다.그럼 면접을 보게되고 면접에서 자신을 증명한다면 합격이 되시는겁니다. 채택부탁드리며,지원자분의 성공적인 취업을 응원합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 신입채용시 기업에서 가장 많이 보는 역량은 지원 직무 관련 현업 경험 여부입니다. 최근 채용 트렌드에 있어 지원 직무와 직결된 현업 경험을 보유하는 것의 중요성이 점차 커지고 있습니다. 따라서 인턴/현장실습 등을 통해 지원 직무에 대한 경력사항을 통해 직무 역량, 직무 적합성을 입증하는 것이 중요합니다. 또한 채용 공고에서 우선적으로 체크해야할 요소는 기본적인 지원 자격 요건입니다. 각 직무별로 우대하는 전공, 졸업 시기 등을 명확하게 확인해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
