취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 첫 직장 자취
현재 작은 중소기업에 첫 직장으로 고민중입니다. 거리가 너무 멀기도 하고 교통이 불퍈한 지역이라 이 곳에 입사한다면 무조건 자취를 해야하는 상황입니다. 회사는 작고 연봉이나 복지면에서는 장점이 없어보이지만 제 희망 직무와 잘 맞는 곳이라서 고민이됩니다. 직무연관성이 높다면 회사의 미래가 밝아보이지 않고 한달 월세 약 50~60만원를 감수하고서라도 첫 직장으로 괜찮을까요?
2026.02.07
답변 7
- 서서예아선남현대엔지니어링코부사장 ∙ 채택률 87%
결국은 투자대비 기회비용과 선택의 문제입니다. 월세 50만원과 작은 연봉을 감수하고 이곳에서 업그레이드를 할수 있는 확신과 자신이 있느냐가 선택 기준이 되어야 합니다. 질문자님이 위 질문에 yes라고 답 할 수 있는가 없는가를 생각해보세요
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 이 상황이면 고민되는 게 너무 정상입니다. 결론부터 말하면 직무 연관성이 정말 높다면 첫 직장으로는 충분히 선택할 가치가 있습니다. 첫 회사의 가장 큰 역할은 연봉·복지가 아니라 **“다음 이직 때 써먹을 수 있는 경력”**이에요. 다만 조건이 있습니다. 그 회사에서 실제 실무를 주도적으로 맡을 수 있는지, 1~2년 안에 눈에 보이는 결과물이나 성과를 만들 수 있는지가 핵심입니다. 월세 50~60만 원은 부담이지만, 그만큼 확실한 직무 스토리와 성장 곡선을 얻을 수 있다면 투자라고 볼 수 있습니다. 반대로 잡무 위주라면 감수할 이유가 없습니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님 직무 연관성이 높더라도 회사의 비전이 불투명하고 낮은 연봉에서 월세 60만 원까지 지출해야 한다면 생활 유지 자체가 어려울 수 있어 신중해야 합니다. 첫 직장은 커리어의 시작점이기도 하지만 경제적 자립의 기반을 다지는 곳이기에 저축 여력이 없는 조건이라면 추천하기 어렵습니다. 해당 직무 경험이 대체 불가능할 정도로 귀한 것이 아니라면 조금 더 시간을 두고 출퇴근이 가능한 곳이나 급여 조건이 나은 곳을 찾는 편이 현명합니다. 당장의 취업 조급함보다는 1년 뒤의 내 모습을 상상하며 실리적인 선택을 하시기 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 대대한민국취준생파이팅코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 직무 연관성이 높은 직장이므로 우선 2년간의 경력사항을 쌓기 위해 해당 회사를 다니신다는 마인드로 접근해주시면 되겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 압도적으로 유리하며, 이러한 점은 향후 보다 높은 수준의 기업으로 이직함에 있어 큰 강점으로 작용하게 됩니다. 참고하십시오.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%중소기업으로 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 멘티분의 향후를 위해서라도 해당 선택은 다시 고민을 해보시는 것이 좋다고 생각을 합니다. 조급함으로 섣부른 결정을 하게 되면 후회를 하실 수 있습니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 다른곳 가실수있는스펙이되거나 졸업아직안했다면 다른곳 더 도전해보시고 그게아니라면 입사후 다른기회 노리시는게 좋아보입니디
전문상담코이사 ∙ 채택률 63%안녕하세요 성실히 답변 드릴게요 첫 직장 선택에 고민이 많으시겠네요. 핵심만 짚어 답변 드립니다. 결론: 직무 연관성이 '확실'하다면 가세요. 첫 직장에서 가장 중요한 것은 **'경력의 첫 단추(직무)'**입니다. 연봉이나 복지가 아쉬워도 희망 직무를 제대로 배울 수 있다면, 1~2년 뒤 더 좋은 곳으로 이직할 수 있는 강력한 무기가 됩니다. 고려해야 할 포인트 커리어의 가치: 월세 50~60만 원은 미래를 위한 수업료라고 생각하세요. 직무 전문성을 쌓으면 나중에 연봉으로 충분히 회수 가능합니다. 현실적인 생존: 연봉이 적은데 월세까지 나간다면 생활비 압박이 클 수 있습니다. 중기청 대출이나 청년 월세 지원 등 정부 지원 사업을 반드시 확인해 보세요. 이직 타이밍: 회사의 미래가 밝지 않다면, 입사와 동시에 '경력 기술서'를 어떻게 채울지 고민하며 성장에만 집중하세요. 직무가 적성에 맞고 배울 점이 있다면, 지금의 비용 지출은 투자로서 가치가 충분합니다.
함께 읽은 질문
Q. 취준 자존감 떨어짐
석사 예정이라 벌써 취준하진 않지만 취준 생각을 하니 막막하네요..현재 4학년이고 지거국 화학과입니다. 연구개발직 희망 중이라 할 만한 대외활동이 거의 없어보이긴 하는데 대외활동 해둔 것도 없고, 학점도 3.3 정도로 너무 낮고 정출연 인턴 같은 것도 안해보고.. 4학년에도 학점 다 채워들어서 여유도 없고 경력으로 따질거라곤 생명 복수전공, 학부연구생 1년이랑 석사가 끝이에요 대학 생활동안 한 거라곤 과학생회랑 그냥 노는 중앙동아리 부원 1년, 논문동아리 회장정도뿐이네요.. 정출연 인턴이나 타대학 방학 인턴 같은것도 스펙이 없으니 엄두가 안나요 영어 성적이나 자격증은 지금부터라도 올리면 된다지만 너무 자존감 떨어지고 우울해지고 막막하네요 스펙을 어떡하면 좋을까요.. 제가 원하는 생화학 분야 특성상 제 정도로는 대기업은 꿈도 안꾸고 중견이라도 가거나 공기업 연구직 가고싶은데... 다른 친구들 인스타 보면서 얘는 준비 잘해뒀겠지 나만큼 심한 사람은 없겠지 생각하며 너무 우울하네요..
Q. 현직경찰 국가보훈대상자 자격으로 금융공기업 준비 현실적 조언부탁드립니다
국가보훈대상자10% 자격있고 지방국립대 자퇴 현직 경찰인데 사이버대 졸업해서 보훈 가산점 믿고 금융공기업 준비하려는데 합격 가능성 현실적으로 있을까요? 학력 블라인드라고는 하지만 실제는 어떤지 모르겠고 채용 후 학력이 아무래도 중요하니 근무상 차별이나 승진 누락 등 현실적인 근무 생활도 궁금합니다.
Q. 반도체 cs엔지니어 질문
학교: 지방사립대 학과: 전자공학과 학점: 4.2 오픽 IH 솔직히 이거 외에는 별 스펙은 없는데 이번에 중소기업 cs엔지니어에 붙었습니다 장비는 TDK로드포트 CS엔지니어입니다. 삼전 TEL 1차는 붙었는데 떨어졌습니다. 중소에서 경험 쌓고 이직하는 게 좋을까요 아니면 그냥 다시 하반기 공채를 노리는 게 나을까요..
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.