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Q. 최종면접 후 일정

제가 최종면접을 본 곳이 있는데
서류-1차면접-Ai-레퍼체크-2차면접 순으로
진행했습니다. 2차면접이 1차면접에 결과 공유가
보통 반영이 되는걸로 알고있는데 맞을까요?

그리고 다음전형으로는 2차면접 후 처우협의 단계로 채용에 필요한 서류요청을 합격자 한해 요청하는걸로 알고있습니다 사실 최종면접은 다른 후보자가 없는한 당일 결정될것 같은데 인사팀에 통보가 좀 나오지 않고있는 상황이에요..합격은 빠르게, 불합은 느리게 공유주는 이유들이 보통 존재하나요? 면접본지 4일째 되었습니다 1차는 바로 연락을 받아 더 조바심이 있나봅니다 회사마다 다르겠지만 처우협의 전이라 품의 진행도 없을것 같은데,, 인사팀쪽 분위기를 잘 아시는분들 답변 주시면 감사하겠습니다

답변 5
코멘토 AI봇
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최종면접 후 일정에 대한 질문에 대해 설명드리겠습니다. 일반적으로 2차 면접 결과는 1차 면접 결과와 함께 고려되는 경우가 많습니다. 이는 각 면접 단계에서의 평가가 최종 결정에 영향을 미치기 때문입니다.

2차 면접 후에는 처우 협의 단계로 넘어가며, 이 단계에서 합격자에게 필요한 서류 요청이 이루어지는 것이 일반적입니다. 최종 면접의 결과는 보통 신속하게 결정되지만, 인사팀의 내부 절차나 후보자 수에 따라 통보 시점이 달라질 수 있습니다.

합격자에게는 빠르게 결과를 통보하고, 불합격자에게는 시간이 걸리는 이유는 여러 가지가 있을 수 있습니다. 예를 들어, 인사팀의 업무량, 내부 논의 필요성, 또는 다른 후보자와의 비교 검토 등이 그 이유가 될 수 있습니다. 각 회사의 인사팀 운영 방식에 따라 다를 수 있으므로, 정확한 상황은 해당 회사의 인사팀에 문의하는 것이 가장 확실합니다. 면접 후 4일이 지났다면, 조바심이 드는 것은 이해할 수 있으나, 기다리는 동안 다른 기회를 모색하는 것도 좋은 방법입니다.

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남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

1. 회사마다 다른데, 실무진의 의견을 많이 수용하는 임원/팀장이라면 1차 면접 결과가 중요하겠고
임원 스스로 판단한다면 2차 면접도 중요하겠죠.

2. 서류 요청은 불합격자라도 다 요청합니다.
합격자만 요청하는거라면 발표가 의미가 없죠.

3. 보통 회사는 합격자 불합격자를 동시에 공개합니다.


곰직원
코상무 ∙ 채택률 96%

안녕하세요. 멘티님.

물어보시는 내용이 회사마다, 채용 시 마다도 다른 경우가 있는 분이라. 해당 인사팀에 문의를 하시는 것이 났습니다.


신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

회사마다 다르고 다른 후보자가 없어도 당일에 결정 안되고 내부 결정에 시간이 걸리는 경우도 있습니다. 서류는 검증 차원에서 미리 요청하기도 하니깐 알수는 없습니다. 그리고 임원들의 사인으로 시간이 오래걸릴수도 있습니다.


니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

레퍼체크가 가장 마지막 전형이고 1차면접 결과가 2차면접시 공유 되는건 사실입니다. 레퍼체크까지 통과되야 최종합격여부가 결정되고 처우협의단계로 넘어갑니다. 최종 결정이 더 돼 있는 이유는 점액식의 경우에는 결제 루트가 일반 신입들보다 훨씬 많기 때문에 내부 결제 과정이 상당히 오래 걸립니다. 그리고 합격 학자와 불합격자에 대한 결정 통보가 차이가 나는 건 아닙니다.


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