Q. 최종합격 후에 인성검사로 떨어지기도 하나요?

답변 6

• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 멘티님 최종 합격까지 하신 다음에 실시하는 인성검사는 정말 단순 참고용으로 생각하시면 될 것 같습니다. 또한 언급하신 것처럼 극단적인 선택을 하시지 않으셨기 때문에 정말 걱정하지 않으셔도 되겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 82%

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  입사 안내메일까지 받았으니 떨어지는 경우는 없으니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 입사전까지 즐거운 시간 보내시고 새출발 잘하시길~ 축하드립니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  한두개의 답변보다는 전체적인 일관성을 보기 때문에 그에 대해서는 너무 걱정하지 마시기 바랍니다. 그리고 말씀하신 바를 보면 잘못된 답변으로 체크를 한 것도 아니어서 기우라고 생각을 합니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 최종합격 후 인성검사를 추가로 실시하는 경우, 인사기록용으로만 활용하는 기업도 있지만 실제로 인성검사 결과가 최종 입사 여부에 영향을 미쳐 탈락하는 사례도 있습니다. 기업에서는 인성검사를 통해 조직 적합성, 직무 적합성, 가치관, 태도 등을 종합적으로 평가하며, 극단적인 응답이나 일관성 없는 답변, 기업 인재상과 현저히 다른 결과가 나올 경우 최종 입사가 취소될 수 있습니다. 특히 일부 대기업이나 그룹사에서는 인성검사 불합격자를 입사 단계에서 제외하는 내부 가이드가 존재하는 경우도 있습니다. 다만, 대부분의 지원자는 인성검사에서 극단적인 문제만 없다면 통과하므로, 평소와 다름없이 솔직하게 답변했다면 큰 문제는 발생하지 않습니다. 결론적으로, 드물지만 최종합격 이후 인성검사에서 탈락하는 사례가 실제로 존재하니, 결과가 나올 때까지는 신중히 기다리시는 것이 좋겠습니다.

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• 

  샘박DL이앤씨

  코차장 ∙ 채택률 72%

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  안녕하세요. 회사입장에서 사람을 뽑는것도 돈이 들어가는 행위입니다. 최종면접까지 간 상황에서 인성때문에 탈락시키는 경우는 1%미만이니 걱정 마시고 푹자세요 감사합니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님 구비서류 작성했기에 인제 탈락과 같은것은 없고 기업에서 단순참고용으로 확인작업 하는것일 겁니다.

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