Q. 최종 임원면접 면접답변 질문있습니다.

답변 7

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  업무지식, 노하우를 습득하겠다 등과 같은 것은 행동적인 부분으로 사실관계를 확인하기 어렵고 증빙도 어렵다고 볼 수 있습니다. 저는 커리어향상과 연관지어 입사후 포부를 이야기를 하는 것이 가장 깔끔한 멘트라 생각합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 크게 피드백 드릴만한건 없습니다. 조금 특별하진 않은 입사 후 포부 같습니다. 조금 더 특별한 경험을 예시로 들어 말씀드려도 괜찮을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  ~~업무를 적응하고 배우는데 어려움도 있겠지만 이 부분은 빼시는 게 좋을 것 같습니다. 굳이 나의 약점을 드러내실 필요 없어요. ㅎㅎ 늘 도전적이고 열정있는 모습으로 문제 해결해나가겠습니다! 라고 자신감 있게 얘기하시면 됩니다.

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  츄멘토영남대학교의료원

  코차장 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  도전적 인재상보다는, 팀워크와 협력을 강조하여 시너지를 내겠다는게 임원면접에서는 더 확률이 좋습니다. 왜냐면, 그들은 오래 근무할 사람이 필요하기 때문에 ‘소통’을 코어 키워드로 가져가시고, 이 키워드를 통해 자연스레 성과가 따라올 것을 확신한다는 Flow로 가면 좋을거 같습니다^^

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 그냥 되게 무난한 입사 후 포부입니다. 아마 열에 반은 이렇게 대답할 겁니다. 크게 문제가 되지는 않는, 그리고 크게 어필도 되지 않는 무난한 입사 후 포부입니다.

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  댓글 1

  뭐

  뭐라도해보자

  작성자

  2024.09.24

  좀더 와닿게 말하려면 구체적으로 답변해야할까요?

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 크게 고칠 부분이 없어 보이고 직접나서서 공정을 개선해 나가면서 이렇게만 바꾸면 조금 자연스럽지 않을까 싶습니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 전체적인 내용은 좋은 편이나 구체적인 사례가 하나 드러나면 좋을 것 같습니다. 왜 본인이 해당 인재로 성장할 수 있는지에 대한 관련된 사례를 들어주시면 좋을 것 같네요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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