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최종 합격 후 입사 예정까지 2-3주가 흔할까요? 3주 뒤 입사 예정인데 그 사이에 취소되면 어쩌나 걱정이 큽니다. 스타트업인데 혹시 취소될 일 없을까요ㅠㅠ (웰컴 레터까지 받은 상황입니다)
2025.11.04
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안녕하세요 미디어쪽 진로 희망하는 학생입니다. 요즘 방송국 말고도 유튜브 및 인스타 등 다양한 플랫폼들이 있는데 그곳에서 채널을 맡아 활동하는 진로는 어떻게 보시는 지 궁금합니다
안녕하세요 대학 2학년인데 전공 성적 높은 편이 아니어서 취업 준비를 하면서 성적이 발목을 잡지 않을까 걱정됩니다. 대신 학과 외 활동, 공모전과 해외봉사 등 다양한 경험을 통해 소통 능력과 실행력을 쌓았지만 실질적인 업무 능력은 낮습니다. 실제 채용 과정에서 성적이 어느 정도 영향을 미치는지, 또 제가 쌓아온 경험들이 얼마나 경쟁력으로 인정받을 수 있을지 궁금합니다. 질문1. 실무에서는 학점과 다양한 경험 중 어떤 부분을 더 중요하게 평가하나요? 질문2. 성적이 낮은 지원자가 경험을 전략적으로 강조하려면 어떤 방식이 효과적일까요? 질뭍3. 현직에서 보시기에, 성적이 부족해도 "이 지원자는 뽑고 싶다"라는 생각이 드는 경우는 어떤 모습인가요?
안녕하세요 4-2 졸예자입니다 제가 지원서를 쓰고 제출까지 했는데, 잘못된 부분을 뒤늦게 발견해서 지원서 삭제를 요청하는 메일을 보냈습니다. 근데 메일을 인사팀에서 안 읽는 경우에는 어떻게 해야 할까요 홈페이지에도 지원서 삭제 및 문의 하고 싶으면 연락달라고 하는 이메일로 보냈습니다. 채용 마감이 일주일 정도 남았는데 이틀 전에 전화라도 해야 할까요? 감사합니다
안녕하세요 미디어쪽 진로 희망하는 학생입니다. 요즘 방송국 말고도 유튜브 및 인스타 등 다양한 플랫폼들이 있는데 그곳에서 채널을 맡아 활동하는 진로는 어떻게 보시는 지 궁금합니다
안녕하세요 대학 2학년인데 전공 성적 높은 편이 아니어서 취업 준비를 하면서 성적이 발목을 잡지 않을까 걱정됩니다. 대신 학과 외 활동, 공모전과 해외봉사 등 다양한 경험을 통해 소통 능력과 실행력을 쌓았지만 실질적인 업무 능력은 낮습니다. 실제 채용 과정에서 성적이 어느 정도 영향을 미치는지, 또 제가 쌓아온 경험들이 얼마나 경쟁력으로 인정받을 수 있을지 궁금합니다. 질문1. 실무에서는 학점과 다양한 경험 중 어떤 부분을 더 중요하게 평가하나요? 질문2. 성적이 낮은 지원자가 경험을 전략적으로 강조하려면 어떤 방식이 효과적일까요? 질뭍3. 현직에서 보시기에, 성적이 부족해도 "이 지원자는 뽑고 싶다"라는 생각이 드는 경우는 어떤 모습인가요?
안녕하세요 4-2 졸예자입니다 제가 지원서를 쓰고 제출까지 했는데, 잘못된 부분을 뒤늦게 발견해서 지원서 삭제를 요청하는 메일을 보냈습니다. 근데 메일을 인사팀에서 안 읽는 경우에는 어떻게 해야 할까요 홈페이지에도 지원서 삭제 및 문의 하고 싶으면 연락달라고 하는 이메일로 보냈습니다. 채용 마감이 일주일 정도 남았는데 이틀 전에 전화라도 해야 할까요? 감사합니다
답변 6
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 최종 합격 후 입사까지 2-3주 정도 여유를 두는 경우는 생각보다 흔한 편이에요. 특히 스타트업에서는 내부 일정이나 여러 상황에 맞춰 입사일을 조율하는 경우가 많아서 이 기간이 길어지는 편입니다. 웰컴 레터까지 받으셨다면 기본적으로 회사 입장에서는 멘티님을 채용하는 절차가 거의 마무리된 상태라고 볼 수 있습니다. 물론 초기 스타트업 특성상 내부 사정이 급변할 수 있으니 완전히 100% 안심하긴 어렵지만 입사 취소는 상당히 드문 케이스입니다. 일단 너무 걱정하지 마시고 입사 전까지 관련된 서류 준비나 휴가 조율 등을 차분히 마무리하는 데 집중해보세요. 혹시 불안하신 부분은 인사담당자에게 문의해 확실히 확인받는 것도 방법이니 시도해보시구요. 멘티님의 입사가 잘 진행되길 응원하고 있으니 긍정적으로 생각하며 준비해보시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
