Q. 추가학기 인턴 고민

답변 2

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 현재 인턴/계약직과 같은 실무 경험이 없고, 경제적으로 지원이 된다면 1번이 훨씬 났습니다. 돈이 아까울 뿐이지. 반학기 정도의 시간이 아까운 건 아니죠. 그 만큼 더 다른 스펙을 채우면 되니깐요. 그게 아니라면 2번을 하시면 되는 부분이구요.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 선택은 딱 “추가학기+등록금이라는 기회비용을 내고도, 지금 붙은 코옵 인턴이 커리어에 줄 가치가 크냐”로 보면 되고, 일반적으로 전공·직무와 연관성 높은 4~6개월 코옵 인턴은 학점·졸업시기보다 채용·이직에서 훨씬 강한 카드로 평가되는 편입니다. 다만 이미 붙은 인턴이 말씀하신 것처럼 기획·영업·마케팅을 넓게 경험할 수 있는 ‘정규직 연계 가능성이 있는 체험형 인턴’이라면 추가학기 한 번은 “과투자”라기보다, 20대 초반에 확실한 직무 경험·레퍼런스를 얻는 투자로 볼 수 있고, 반대로 회사 규모·직무 연관성이 애매하거나, 굳이 코옵이 아니어도 방학 인턴·휴학 인턴으로 비슷한 퀄리티를 만들 수 있겠다 싶으면 이번 코옵은 과감히 포기하고 원래 계획(방학 인턴+4-2 졸업)을 유지하는 편이 낫습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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