Q. 추가학기 초과학기

답변 4

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  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 추가학기를 진행한다고 하여 취업에 있어 결정적으로 불리한 요소로 작용한다고 보기에는 어렵습니다. 최근 취업난이 심화됨에 따라 졸업 이후 공백기가 다수 발생하는 지원자들이 점차 많아지고 있습니다. 오히려 추가학기를 진행하게 될 경우 재학생 신분을 보다 유지할 수 있다는 측면이 존재하므로 너무 걱정하지는 마시기 바라겠습니다. * 현재 현장실습을 이미 4개월동안 진행 예정인 상황이므로 현장실습 기간을 연장하지 마시고 본인께서 관심있는 인턴 공고에 보다 관심을 가지시는 것을 추천드립니다. 참고하십시오.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  졸업을 빨리하는 것이 중요한 것이 아니라 졸업을 할때 취업을 위한 스펙이 준비가 되었는지가 중요합니다. 따라서 휴학, 졸업유예 어떤 것이라도 상관이 없으며 그 기간동안 스펙을 올릴 수만 있다면 걱정하지 마시고 행하시기 바랍니다. 그런 부분들이 취업시에 마이너스 요인이 되는 것도 아니라서 괜찮습니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현장실습 연장을 위해 추가학기를 다니는 것과 인턴 지원 사이에서 고민하시는 상황이군요. 추가학기를 하면서 수업도 들으며 학점을 더 올리는 것은 분명히 긍정적인 부분입니다. 특히 지금 막학기라 성적 처리를 위해 재학생 신분을 유지하는 것이 필요하다면 현실적인 선택이기도 하지요. 다만 추가학기 동안 현장실습이 아니라 일반 학업에 전념하는 상황이라면 현장실습 경험을 쌓는 데에는 한계가 있을 수도 있습니다. 하지만 4개월에서 6개월의 현장실습 연장은 실제로 산업 현장에 더 깊이 뛰어들어 배우고 성장할 기회를 제공하니까 이 점도 잘 고려해보셔야 합니다. 추가학기가 취업에 직접적인 불이익을 주는 경우는 거의 없습니다. 오히려 성적 관리나 전공지식 보완에 도움이 된다면 오히려 플러스가 될 수 있어요. 다만, 회사나 업계에 따라서는 졸업 시기나 신입사원 선발 조건을 다르게 보는 곳도 있어서 지원하는 곳 기준을 미리 확인해보시면 좋겠습니다. 인턴의 경우 멘티님이 말씀하신 것처럼 보다 전문적인 경험과 관심 분야에서의 활동이 가능하니 그 점도 절대 무시할 수 없죠. 최종적으로는 본인이 추구하는 경험과 시기, 현재 학업 상황과 취업 전략을 종합해서 결정하시면 좋겠고 추가학기를 하면서도 인턴공고 지원은 함께 병행해보는 것도 하나의 방법입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 추가학기는 취업에 불이익이 전혀 없습니다. 기업은 추가학기 여부보다 해당 기간 동안 무엇을 했는지를 훨씬 중요하게 봅니다. 현장실습 연장을 위해 추가학기를 선택해도 문제가 없으며, 실습 종료 후 단순히 학점을 보완하거나 학교 프로그램을 수강하는 것도 충분히 자연스러운 이유로 받아들여집니다. 오히려 실습을 통해 직무 이해도를 높였다는 점을 어필하면 긍정적으로 작용할 수 있습니다. 단, 실습 종료 후 2월부터 특별한 활동이 없을 경우 기업에선 공백으로 보일 수 있으니, 그 기간 동안 자격증 취득이나 인턴 참여 계획을 함께 세우는 것이 좋습니다. 결론적으로 추가학기 자체는 불이익이 아니며, 그 시간을 어떻게 활용하느냐가 취업 경쟁력을 결정합니다, 파이팅입니다!

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