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Q. 추천서 효력

부다부

안녕하세요 저는 해외에서 uxui 디자인 인턴쉽을 마친 유학생입니다. 인턴쉽한 회사에서 추천서를 써주겠다고 해서, 한국 취업 시 이를 포트폴리오에 pdf 링크 파일로 게재할까 합니다. 물론 영어 원본 파일로요! 취업하는 데 이게 얼만큼의 효력이 있을지, 혹여나 쓸데없는 문제를 야기하는 건 아닐지 궁금합니다. 효력이 있다면 전공 교수님께도 추천서를 부탁드려볼까 싶은데 괜찮은 생각일까요? 바보같은 질문일 순 있지만 타지에서 혼자 준비하느라 정보가 많이 부족합니다 멘토님들의 답변 기다리겠습니다!


2024.10.27

답변 5

  • 졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 추천 이기에 안 받고 서류넣는것보다는 도움이 된다고 보시면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

    2024.10.27


  • 신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님. 일단 단순 추천 정도로 보시면 되고 그게 직접적으로 가치가 크고 무조건 멘티님을 뽑아야한다 든지 그런건 없습니다.단순참고 정도 된다고 보시면 됩니다.

    2024.10.27


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    크게 영향이 있다고는 할 수는 없지만 영향이 없다고도 볼수가 없습니다. 다만 그 해외기업이 해당 분야에서 어느정도 입지가 있는지가 중요한 부분이라 볼 수 있습니다

    2024.10.28


  • 니꿈은뭐니삼성전기
    코사장 ∙ 채택률 86%

    이건 정성적인 부분이라 어느정도 효과가 있을지는 아무도 몰라요. 정확히 표현하지면 없는것보단 있는게 낫다정도니 개인적으로는 추천서는 있는게 낫다 입니다. 영끌하시는게 정답입니다.

    2024.10.27


  • 남양연구소현대자동차
    코사장 ∙ 채택률 96%

    안녕하세요 교수님 추천과 입사는 아무런 의미가 없습니다. 회사에서 교수님 추천을 받았다고 그 사람을 뽑아야 할까요? 전혀요. 회사에서 채용하는건, 같이 일하고 싶은 사람을 뽑는겁니다. 자기 맘에 들어야 뽑는다는거죠. 교수님의 추천과는 크게 의미가 없습니다.

    2024.10.27


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