Q. 취업계 낼 수 있는 막학기 재학 중 중견기업 지원 가능 여부

답변 5

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  죽은다이아몬드서울우유협동조합

  코이사 ∙ 채택률 60%

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  채택된 답변

  기졸업자 공고에는 지원 불가능합니다. 해당 공고들은 8월에 졸업한 자들이 대상이예요.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 막학기 재학 중이면 기졸업자 자격요건 채용공고에 지원 불가능합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, "기졸업자"를 자격요건으로 명시한 중견기업 공고라면 원칙적으로 졸업예정이나 재학생(막학기, 취업계 활용 포함)은 지원 자격 충족이 되지 않아 서류상 불합격 처리될 가능성이 높습니다. 취업계를 내고 현장 실습 또는 인턴은 가능하나, 신입 채용의 "기졸업자" 기준은 학적상 실제 졸업이 완료된 상태(졸업증명서 발급 가능)를 의미합니다. 이 경우 졸업증명서 제출이 불가하면 채용 과정에서 불합격 또는 입사 취소가 될 수 있으니, 졸업 예정자 또는 재학생도 지원 가능하다는 명시가 있는 공고에 한해 지원하시는 것이 안전합니다. "막학기+취업계"만으로는 기졸업 기준 공고 지원 자격에 해당하지 않으니 유의 바랍니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재는 아직 형식적으로는 졸업하지 않은 상태이나, 마지막 학기를 재학 중인 상황에서 취업계를 제출할 수 있는 상황이라면 취업에 있어 결격 사유로 작용하는 부분이 존재하지 않으므로 기졸업자를 자격요건으로 하는 공고에도 지원이 가능할 것으로 판단됩니다. 또한 서류/인적성/면접 전형 등 채용 프로세스 단계가 마무리되는 시점에서는 본인의 막학기가 마무리되는 시점이므로 취업 시기상으로도 사실상 졸업자와 동등한 수준의 요건을 갖추게 되는 상황이므로 문제의 소지가 없다고 보여집니다. 보다 상세한 사항에 대해서는 해당 기업의 인사담당자에게 문의하여 명확한 답변을 회신받은것이 가장 좋습니다. 참고하십시오.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  기졸업자가 기준이라면 제출을 하셔도 서류에서 걸러질 가능성이 더 많이 있습니다. 취업계를 냈다고 하더라도 멘티분은 학생의 신분이기 때문에 어쩔 수가 없습니다. 멘티분의 시간할애정도가 아니라 서류상 졸업자인지가 중요합니다.

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