포트폴리오 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 취업
포트폴리오의 방향성을 어떻게 잡아야할지 궁금합니다
2025.10.21
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최종합격 대기중인 현재 1년 계약직 근로자 입니다 작년 기준으로 최종합격 발표 6월 20일 금요일, 최종입사는 7월 1일 (월요일) 이었습니다. 굉장히 타이트한 시간인데, 현재 근무중인 회사에 최종합격 발표 나고 바로 얘기를 하면 7일 만에 퇴사가 가능할까요…? 근로계약서에 보면 퇴사통보는 최소한달 이전으로 되어있어서요…! 법적으로 문제가 되지는 않는지 혹시 퇴사 처리 못해주겠다고 하는 것은 아닌지 걱정이 되네요 ㅠㅠ 참고로 최종합격한다면 신입공채이기 때문에 입사일정조율이 불가능하다고 합니다..! 퇴사 통보가 7일전에 하는 것이 제 생각에는 바람직하지 않다고 생각하는데 중고 신입 이직은 보통 이렇게 진행되는 것일까요???
면접에서 지원한 직무의 업무와 역할을 묻는 질문을 받는다면 채용공고에 올라온 설명에 최대한 가깝게 답변하는게 맞는걸까요 아니면 제가 준비해온 역량과 포부 중심으로 일부를 핵심적으로 말해도 괜찮을까요?
sk 머티리얼즈에는 정확한 skct 응시 일이 적혀 있는데, 하이닉스에는 따로 명시가 없습니다. 두 회사가 skct를 따로 보는건가요??
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답변 2

멘티님, 포트폴리오는 ‘내가 어떤 사람이며 회사에 어떤 가치를 줄 수 있는지’ 명확히 보여주는 설득의 자료입니다. 우선 지원하고자 하는 직무의 핵심 역량과 기업이 원하는 방향에 맞춰 작업물을 선별해야 하며, 단순히 잘 만든 결과물보다 ‘문제 인식 → 아이디어 → 실행 → 결과’의 과정이 드러나야 합니다. 자신이 잘하는 부분만이 아닌, 해당 업계가 필요로 하는 역량에 맞춰 시각적으로 정리해야 합니다. 또한 5~7개의 대표 프로젝트를 중심으로 구성하고, 포트폴리오 전체의 콘셉트는 본인만의 색깔로 정리하면 좋습니다. 결국 포트폴리오의 방향성은 ‘내가 하고 싶은 것’이 아닌 ‘회사에 필요한 사람’으로 어떻게 보일지에 맞추는 게 핵심입니다 파이팅입니다!

안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 포트폴리오 방향성은 자신이 목표하는 직무에 맞춰 구체적으로 구성하는 게 가장 중요합니다. 지원하는 회사와 산업이 원하는 역량과 성과 위주로 내용을 채워야 실제 면접에서 자신 있게 이야기할 수 있으니까요. 예를 들면, 기술적 지식과 프로젝트 경험을 중심으로 자신이 어떻게 문제를 해결했는지 구체적으로 서술하면 좋습니다. 단순 나열보다는 각 작업이 어떤 역할을 담당했고 결과에 어떤 영향을 미쳤는지 명확히 해야 돋보일 수 있습니다. 자신의 강점을 보여줄 수 있는 실제 사례 중심으로 꾸미는 게 기본이고, 포트폴리오의 디자인이나 구성도 깔끔하고 직관적으로 해야 내용 전달이 수월해집니다. 만약 산업군이 다르다면 관련 실무 경험이나 학습 과정을 교차 활용해 실질적 문제 해결력을 어필하면 좋으니 참고하시고요. 여러 번 수정하면서 주변 피드백을 받아 완성도를 높여가 보시길 권합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.