취업 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하십니까, 카드&pay 쪽 기업의 기획 분야에 취업을 희망하고 있습니다. 현재 인턴 경험이 전무한 상태라 스타트업이라도 관련 경험을 쌓는게 유의미할지, 아니면 공모전과 NCS 준비를 할지 고민입니다. 또한 한 가지 더 궁금한 점은, 카드사 관련 스타트업에서의 경력이 향후 메이저 카드사로 경력직 이직을 희망할 경우 어느 정도로 인정받을 수 있는지 궁금합니다!
2026.01.31
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반도체 관련 취업 희망하고 있습니다. 장비나 공정 엔지니어는 옛날만큼은 아니지만 여자 채용이 그래도 적다고 해서 다른 직무를 알아 보고 있습니다. 보통 반도체 관련 취업을 하실 때 여자 분들은 어떤 직무로 가시는지 궁금합니다. 현재까지 스펙도 반도체 관련 이론 교육이나 짧은 실습들 뿐이라 스펙도 준비 중입니다. (학부연구생 말고 자격증이나 프로그램 등) 생각해본 다른 직무는 수율 및 데이터, 품질, 후공정, 디스플레이..?까지 생각해봤는데, 다른 직무를 찾고 정하는 데 너무 어려움을 겪고 있어서 조언 부탁드립니다.
안녕하세요 이번에 신입으로 들어가서 대기업 증권사의 플랫폼 개발을 맡게 되었는데, 사실 저는 삼성 sk lg 현대 같은 대기업에 가고 싶은 마음이 큽니다. 1) 내년에 중고신입(사실 몇개월이라 경력이라고 할 수도 없지만) 으로 지원한다면 불이익이 있을까요? 워낙 금융 it는 개발자의 무덤이라는 말이 많아서 두렵습니다. 2) 금융권 개발자의 이점은 뭐가 있을까요. 요즘 아무리 디지털 전환을 많이 한다고 해도 연봉 이외에 커리어 측면에서 장점이 없나요?
안녕하세요, 전자공학과 졸업예정이고 현재 생산기술 직무로 생각중입니다. 이 직무에 대해 찾아보니 Cad, solidworks 같은 기계공학 직무인거 같은데 전자공학은 주로 어떤 역할을 하나요? 생산기술 직무가 4M을 구축해 생산에 문제없이 고객사에 납품을 하는 걸로 아는데 전공지식도 많이 필요한가요?
반도체 관련 취업 희망하고 있습니다. 장비나 공정 엔지니어는 옛날만큼은 아니지만 여자 채용이 그래도 적다고 해서 다른 직무를 알아 보고 있습니다. 보통 반도체 관련 취업을 하실 때 여자 분들은 어떤 직무로 가시는지 궁금합니다. 현재까지 스펙도 반도체 관련 이론 교육이나 짧은 실습들 뿐이라 스펙도 준비 중입니다. (학부연구생 말고 자격증이나 프로그램 등) 생각해본 다른 직무는 수율 및 데이터, 품질, 후공정, 디스플레이..?까지 생각해봤는데, 다른 직무를 찾고 정하는 데 너무 어려움을 겪고 있어서 조언 부탁드립니다.
안녕하세요 이번에 신입으로 들어가서 대기업 증권사의 플랫폼 개발을 맡게 되었는데, 사실 저는 삼성 sk lg 현대 같은 대기업에 가고 싶은 마음이 큽니다. 1) 내년에 중고신입(사실 몇개월이라 경력이라고 할 수도 없지만) 으로 지원한다면 불이익이 있을까요? 워낙 금융 it는 개발자의 무덤이라는 말이 많아서 두렵습니다. 2) 금융권 개발자의 이점은 뭐가 있을까요. 요즘 아무리 디지털 전환을 많이 한다고 해도 연봉 이외에 커리어 측면에서 장점이 없나요?
안녕하세요, 전자공학과 졸업예정이고 현재 생산기술 직무로 생각중입니다. 이 직무에 대해 찾아보니 Cad, solidworks 같은 기계공학 직무인거 같은데 전자공학은 주로 어떤 역할을 하나요? 생산기술 직무가 4M을 구축해 생산에 문제없이 고객사에 납품을 하는 걸로 아는데 전공지식도 많이 필요한가요?
답변 4
채택된 답변멘티님 기획 직무는 실무 경험이 전부이니 NCS나 공모전보다 핀테크나 결제 관련 스타트업에서 인턴을 시작하는 것이 무조건 정답입니다. 스타트업에서 쌓은 페이먼트 서비스 기획 경험은 메이저 카드사 이직 시에도 확실한 실무 역량으로 인정받으니 걱정 말고 현장 경험부터 쌓으세요. 책상 앞 공부보다 결제 프로세스를 직접 다뤄본 경험이 합격의 열쇠이므로 당장 스타트업에 지원하여 포트폴리오를 만드셔야 합니다. 고민할 시간에 실무에 뛰어들어 업계 흐름을 익히는 것이 가장 빠른 길입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 카드 및 페이 기획 직무를 목표로 하신다면 관련 스타트업에서의 실무 경험은 충분히 유의미합니다. 특히 서비스 기획 운영 지표 관리 제휴 프로세스 등은 메이저 카드사 기획 직무와 구조적으로 맞닿아 있어 직무 이해도를 높이는 데 도움이 됩니다. 인턴 경험이 전무한 상태라면 공모전과 NCS 준비만으로는 실무 설득력이 다소 약할 수 있어 실제 서비스 경험을 쌓는 것이 효과적입니다. 카드사 계열 스타트업 경력은 이후 경력직 지원 시 도메인 이해와 기획 경험 측면에서 일정 부분 인정받는 편이며 특히 프로젝트 단위 성과를 명확히 설명할 수 있다면 충분히 경쟁력이 있습니다. 다만 장기 목표가 대형 카드사라면 스타트업 근무와 병행해 NCS와 금융 산업 구조에 대한 준비도 함께 가져가시길 권합니다.
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 정규직이 아닌 인턴 경험을 쌓는 차원이라고 할 경우 스타트업에서 현업 경력을 쌓아주셔도 무방합니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. 만약 메이저 카드사로 경력직 이직을 희망한다면 최소 중견기업 이상 정규직에 취업해주시는 것을 추천드립니다. 한국의 경우 고용 경직성이 상대적으로 높기 때문에 향후 이직 가능성, 연봉, 커리어 등 종합적인 측면에서 첫 직장의 중요성이 매우 큽니다. 따라서 중견기업 이상의 규모 및 수준의 기업에서 정규직으로 취업해야 메이저 카드사로의 이직이 보다 수월하게 진행될 수 있습니다. 참고하십시오.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 카드·페이먼트 기획 직무를 목표로 한다면, 스타트업에서 실무 경험을 쌓는 것은 충분히 의미 있습니다. 스타트업에서는 기획·분석·프로젝트 운영 등 다양한 역할을 경험할 수 있어, 단순한 공모전 경험보다 실제 업무 역량을 보여줄 수 있습니다. 다만 NCS 준비나 공모전도 병행하면 전형 준비와 역량 입증에 도움이 됩니다. 메이저 카드사로의 경력직 이직 시 스타트업 경험은 ‘실무 경험’으로 인정받지만, 직무 범위와 성과를 구체적으로 보여주는 것이 중요합니다. 따라서 프로젝트 결과, KPI 달성, 기획안 실행 등 정량적·정성적 성과를 강조하면 유리합니다.
