Q. 커리어 관리

답변 9

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 사람마다 다르겠지만 저도 4군데 회사를 이직해본 입장에서 이야기드리면 한회사에 오래남는게 좋은것같아요 history도 많이 알고 있고 파워도 있고 그렇습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  타기업이 현재 속해있는 기업보다 네임벨류, 규모가 더 크다면 커리어 업을 하는 것이 맞습니다. 그것이 아니라면 굳이 옮겨다닐 필요는 없습니다. 그 외에는 한 직장에서 스킬을 계속해서 쌓아가는 것이 좋습니다.

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• 

  ABC3210삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요. 다른 멘토분들께서 말씀하시는 것처럼 요즘은 평생 직장개념이 없습니다. 자주 그리고 짧은 기간 근무 후 옮기는 것도 문제가 되겠지만 이동 경험이 계속 없다가 연차 많이 쌓이고 옮기는 것도 쉽지 않을 것입니다. 기회되면 옮기시면 됩니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  평생직장은 솔직히 요샌 그 개념이 완전히 없어진지 오래긴하지만 회사를 저주 옮기는건 인사에서 좋지 않은 인상을 주실수 있기도하고 불리하실겁니다.최소 한 직장에 5년정도는 다니시고 이직을 하시는게 현명합니다

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  예전에는 후자였는데 요새는 전자인 것 같습니다. 내 자신을 브랜딩해서 어느 회사를 가든 살아남는 게 중요합니다. 그래서 여러 군데 회사 돌면서 나의 가치를 증명해보시는 것을 추천드립니다.

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• 초

  초콜릿두목한국타이어앤테크놀로지

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요. 멘티님 그냥 딱 봤을 때, 평생직장해도 되겠다고 한다면, 한 회사에서 근무를 하는게 좋고, 그게 아니라 다른 기업으로 더 가고 싶다고 하시면 타 기업이직하시면 됩니다. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 회사가 계속 미래가 있으면 한회사에 있는것도 괜찮지만 회사에 인성적으로 어렵거나 연봉 상승이 높지않으면 이직을 하는게 좋습니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 저는 한 회사에서 오래 남아 있는게 좋다고 봅니다. 이직이라는건 새로운 것에 도전하고 싶거나 혹은 현재 상황이 마음에 들지 않는 경우입니다. 여러 방면으로 커리어를 개발할 수 있긴하지만, 저는 한 분야에서 전문가가 되는게 커리어 개발에 더 좋다고 생각합니다. 이건 사람들 마다 가치관의 차이입니다. 현재 회사에서 그러한 개발을 하기 힘들거나 다루는 일이나 산업 자체가 크게 커리어 향상시키기 힘들다면 이직이 좋습니다. 커리어 개발에 좋은 회사/직무를 담당한다면 거기서 커리어 키우는게 좋다고 생각합니다.

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• 블

  블랙드래곤한국항공우주연구원

  코부장 ∙ 채택률 81%

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  저도 이직을 한 경험이 있는데.. 한기업에서 오래있는 것과 여러기업을 이동하는 것에는 각각 장단점이 있습니다. 1. 한기업에 오래 있는 경우 - 장점 : 새로운 시스템과 사람들에 적응할 필요가 없다. 자신의 능력을 보여주어야 할 필요가 상대적으로 적다. 공채로 입사한 경우 입지가 나름 탄탄하다. 충성심이 좋다. - 단점 : 한분야에만 오래 있어 고인물이 되기 쉽다. 자신이 근무하는 회사 시스템이나 체계가 절대적인줄 안다. 2. 여러기업을 옮기는 경우는 위의 장점과 단점을 바꾸시면 됩니다. 제 생각에는 2번정도는 기업을 바꿔보는 것도 괜찮을 듯 합니다. 자신에게 맞는 회사, 연봉체계가 좋은 회사 등을 찾아서 이직하는 것도 커리어 발전에 좋다고 생각합니다. 하지만 3번이상은 별로 좋지 않게 생각하고, 이직도 40중반이 되면 거의 불가능하다고 생각하면 됩니다. 대리~과장까지는 이직이 쉽지만, 40 넘으면 이직도 쉽지 않으므로 잘 생각하셔야 합니다.

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