Q. 코오롱인더스트리 채용연계형 인턴 전환율

답변 3

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  보통은 60~70퍼센트 정도의 확률로 전환이 됩니다. 채용연계형을 만든 이유가 인재를 잡아두기 위함이라서 멘티분이 큰 결격사유를 만들지 않는 한 좋은 결과 기대해보실 수 있으십니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 채용연계형 인턴 전환율은 6~70% 수준으로 본인의 역량이 충분할 경우에는 무난하게 정규직 전환이 진행됩니다. 다만 정규직 전환이 되지 않을 risk를 고려하여 타회사 면접전형 또한 최선을 다해 응시해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 코오롱인더스트리 채용연계형 인턴의 인사 직무는 최근 전환율이 50~80% 사이로 부서와 평가에 따라 다르지만 대체로 중상위 수준이라 체감 확률이 꽤 높습니다. 인턴 기간 중 성실도, 협업, 직무역량 평가가 핵심이며, 우수 평가를 받으면 정규직 전환에 유리합니다. 다만 회사 상황·해마다 채용 변동성이 있으므로, 여러 회사 면접 전형을 병행하며 기회 확보하는 것도 적극적인 전략입니다. 실제로 인사직무 전환자 후기를 보면, 본인 의지와 업무성과가 가장 큰 변수이니 최대한 노력해 주도적으로 업무에 임하는 것이 중요합니다. 결론적으로 인사직무 인턴 전환율은 안정적으로 높게 유지되지만, 확정은 아니니 병행지원 전략을 추천합니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다

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  설계팀

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