스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
대기업에서 요즘 거의 오픽만 본다는 말이 있습니다 그러면 토익보는 대기업은 이제 없나요?
2026.02.16
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현재 5학년 초과학기이고 이번 1학기가 마지막 학기입니다. 문과에서 이과계열로 편입하여서 학점을 적게 들어서 초과학기하게 되었습니다. 제가 지금은 품질경영기사 필기를 준비하고 있습니다. 가지고 있는 자격증은 컴활 2급 / erp 인사 2급 생산 1급 물류 1급 / 인간공학기사 필기합밖에 없으며 대외활동이나 어학도 없습니다. 지금 까지의 학점은 4.18이며 이번 학기에 4학점은 넘는다는 마인드로 졸업할려고 합니다. 따라서 제가 자신있게 말할 수 있는게 학점 밖에 없는데 현실적인 조언이 가능할까요.. 목표는 qc/qa쪽 품질관리쪽으로 가고싶습니다
안녕하세요, 기업들 지원하다가 경력사항 때문에 질문 드리게 됐어요 제가 A기관에서 3개월 청년인턴, 3.5개월 기간제 이렇게 일했고 두 경험 사이에 약 2개월 공백이 있습니다 그러면 보통 그냥 청년인턴이랑 기간제 경험 둘 다 작성하는지 아니면 둘 중 하나만 작성하는지 궁금해서요 ㅠㅠ 뭔가 둘 다 적자니 너무 이 기관에 관심이 있어보이나 싶기도 하고요 (정부부처입니다 청년인턴은 ㄹㅇ 해보고 싶어서 한 거고 기간제는 걍 돈 벌 곳 필요한데 붙어서 한 거임)
제가 가진 스펙이 너무 없어서 '코딩 너무 못하는데 이거라도 듣자'하면서 현재 두산 로보틱스에서 진행중인 부트캠프를 듣고있습니다. 그런데 스펙이 너무 없다 생각했는데 하이닉스랑 한화시스템 서류가 붙었습니다. 직무는 각각 양산기술, HW부문이라 개발자와는 거리가 멉니다. 차라리 그만두고 면접준비 하다가 탈락해도 관련 자격증이나 부트캠프를 듣는게 나을까요?
현재 5학년 초과학기이고 이번 1학기가 마지막 학기입니다. 문과에서 이과계열로 편입하여서 학점을 적게 들어서 초과학기하게 되었습니다. 제가 지금은 품질경영기사 필기를 준비하고 있습니다. 가지고 있는 자격증은 컴활 2급 / erp 인사 2급 생산 1급 물류 1급 / 인간공학기사 필기합밖에 없으며 대외활동이나 어학도 없습니다. 지금 까지의 학점은 4.18이며 이번 학기에 4학점은 넘는다는 마인드로 졸업할려고 합니다. 따라서 제가 자신있게 말할 수 있는게 학점 밖에 없는데 현실적인 조언이 가능할까요.. 목표는 qc/qa쪽 품질관리쪽으로 가고싶습니다
안녕하세요, 기업들 지원하다가 경력사항 때문에 질문 드리게 됐어요 제가 A기관에서 3개월 청년인턴, 3.5개월 기간제 이렇게 일했고 두 경험 사이에 약 2개월 공백이 있습니다 그러면 보통 그냥 청년인턴이랑 기간제 경험 둘 다 작성하는지 아니면 둘 중 하나만 작성하는지 궁금해서요 ㅠㅠ 뭔가 둘 다 적자니 너무 이 기관에 관심이 있어보이나 싶기도 하고요 (정부부처입니다 청년인턴은 ㄹㅇ 해보고 싶어서 한 거고 기간제는 걍 돈 벌 곳 필요한데 붙어서 한 거임)
제가 가진 스펙이 너무 없어서 '코딩 너무 못하는데 이거라도 듣자'하면서 현재 두산 로보틱스에서 진행중인 부트캠프를 듣고있습니다. 그런데 스펙이 너무 없다 생각했는데 하이닉스랑 한화시스템 서류가 붙었습니다. 직무는 각각 양산기술, HW부문이라 개발자와는 거리가 멉니다. 차라리 그만두고 면접준비 하다가 탈락해도 관련 자격증이나 부트캠프를 듣는게 나을까요?
답변 8
채택된 답변대기업 취업 시장에서 토익의 위상이 예전만 못한 것은 사실이지만, 여전히 많은 대기업에서 토익 점수를 채용에 활용하고 있습니다. 현재 트렌드를 핵심만 정리해 드릴게요. 스피킹 필수화: 삼성, LG, SK, 현대차 등 주요 그룹사들은 '스피킹(OPIc/토익스피킹) 성적'을 지원 자격으로 요구하는 경우가 많습니다. 그래서 "오픽만 본다"는 말이 나오는 것입니다. 토익의 용도: 토익은 주로 가산점 항목이나 기초 어학 능력 증빙용으로 쓰입니다. 공기업, 금융권, 그리고 보수적인 제조 대기업들은 여전히 토익 점수를 높게 평가합니다. 직무별 차이: 해외 영업이나 마케팅처럼 실무 영어가 중요한 직무는 스피킹을, 사무직이나 연구직은 토익 점수를 성실도의 척도로 보기도 합니다. 결론적으로, 스피킹 성적은 필수로 따두시되, 본인이 희망하는 기업이 전통적인 대기업이나 공기업 계열이라면 토익 점수를 병행하는 것이 가장 안전한 전략입니다.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! “요즘은 다 오픽만 본다”는 말은 과장에 가깝습니다. OPIc이나 토익스피킹 등 말하기 성적을 선호하는 기업이 늘어난 건 맞지만, TOEIC을 여전히 인정·요구하는 대기업도 많습니다. 특히 제조 대기업, 일부 공기업·금융권은 TOEIC 최소 기준을 두거나 서류 정량평가에 반영합니다. 반면 해외영업, 글로벌 협업이 많은 직무는 말하기 성적을 더 중요하게 보는 추세입니다. 정리하면, TOEIC은 기본 영어 독해·청해 역량 지표로 여전히 유효하고, 말하기 성적은 실무 커뮤니케이션 능력 검증용으로 강화된 흐름입니다. 지원 직무에 맞춰 준비하는 전략이 가장 현실적입니다.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 요즘 대기업이 오픽(OPIc)·토익스피킹 등 말하기 성적을 선호하는 건 맞지만, 그렇다고 TOEIC을 아예 안 보는 것은 아닙니다. 여전히 서류 지원 시 TOEIC 최소 점수를 요구하거나, 참고 지표로 활용하는 기업도 많습니다. 특히 공기업·금융권·전통 제조 대기업 일부는 TOEIC을 유지하는 경우가 있습니다. 다만 직무가 해외영업·글로벌 협업 중심이면 OPIc이나 토익스피킹을 더 중요하게 보는 추세입니다. 결론적으로 “TOEIC은 기본 체력, 말하기는 실전 역량” 개념이라 둘 중 하나만 절대적인 시대는 아닙니다.
