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Q. 토익 735 토스 AL인데 토익을 같이 기재하는 것이 맞는지 궁금합니다

ccorry

이공계열인데 토익을 같이 기재하는 게 손해일지 궁금합니다.. 문과 보다는 영어를 덜 보지만 또 아예 안 보지는 않는 직군인 것 같습니다.


2025.09.27

답변 7

  • 신신파스현대자동차
    코상무 ∙ 채택률 94%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 대부분의 기업에서는 현재 토익을 별로 중요하게 생각하고 있지 않습니다. 일반적인 대기업의 경우도 토익이 아니라 토스나 오픽 등의 스피킹 점수를 요구하고 있는 추세이고, 심지어 토스가 AL이기 때문에 토스만 기입하셔도 충분합니다. 굳이 손해보면서 토익 점수를 기입하는 것은 불필요하다고 생각합니다. 또한 공대 직무이기 때문에 토스 AL이면 정말 충분합니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

    2025.09.27


  • 곰직원대웅바이오
    코상무 ∙ 채택률 94%

    채택된 답변

    안녕하세요. 멘티님. 토익은 기재를 하지 않는 것이 좋을 듯 합니다. 성적의 갭이 너무 큽니다. 또한, 요즘은 회화 실력을 우선으로 보기 때문에 토익 점수를 기재 안해도 불이익 없습니다.

    2025.09.27


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 95%

    채택된 답변

    스피킹 AL은 토익으로 보면 900대가 넘는 점수입니다. 지금 보유하고 계신 토익점수와 갭이 크며, 토익을 적는다 하더라도 점수대가 더 높은 스피킹 AL만 인정이 될 것이라 굳이 토익을 기입을 할 필요가 없다 생각합니다.

    2025.09.27


  • 졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 토익 필수 아니면 굳이입니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

    2025.09.27


  • d
    dsdsdsdsa서연이화
    코사원 ∙ 채택률 100%

    채택된 답변

    개인적으로는 꽤 괜찮은 영어 실력이라고 생각합니다. 문과만큼 영어를 깊게 보지 않더라도, 기술 문서 해석 등 영어가 배제된 경우는 많지 않기 때문에 괜찮을 것 같아요. 물론 토익 점수만 보면 800점 이상을 요구하는 기업도 있지만, 기업들은 이제 영어 말하기 능력을 중시한다는 점에서 토스 AL과 함께 기재되면 좋을 것 같습니다. 점수가 다소 애매하다고 느껴질 수도 있지만, 회사 입장에서는 지원자 전반의 역량 및 자세를 더 중시한다는 점을 기억해 주세요. 특히 멘티님의 영어 실력은 분명 경쟁력이 있고, 자신감 가지셔도 좋을 것 같습니다!

    2025.09.27


  • 프로답변러YTN
    코부사장 ∙ 채택률 86%

    채택된 답변

    멘티님, 이공계 직군에서 토익 735점과 토스 AL은 둘 다 같이 기재하는 것이 좋으며 토익 점수가 손해가 되는 기준이 아니니 걱정하지 않으셔도 됩니다 멘티님이 지원하는 대부분의 기업은 영어 점수가 있다면 모두 기재하는 것을 선호하고 실제로 토익 700점대 이상은 이공계에서 무난하게 인정되는 점수로 불이익은 없습니다 스피킹 위주 채용 트렌드가 있다고 해도 토익과 토스를 모두 보유했다면 가산점이 될 수 있기 때문에 둘 다 작성하는 것이 오히려 안전합니다 어학이 필수가 아닌 기업에서도 영어능력 어필에 도움이 되며 손해보다는 플러스 요소로 작용하니 확실히 같이 적으세요 채택부탁드리며 파이팅입니다!

    2025.09.27


  • 대한민국취준생파이팅포스코
    코부사장 ∙ 채택률 68%

    채택된 답변

    안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 만약 지원하시는 회사에서 토익 성적을 필수 자격 요건으로 명시하지 않았을 경우에는 토익 성적은 기입이 불필요하므로 기재하지 않는 것을 추천드리겠습니다. 최근 많은 기업들이 토스/오픽 등 어학 스피킹 성적을 자격 요건으로 명시하는 경우가 많습니다. 따라서 상대적으로 낮은 토익 성적을 취득하셨기에 오히려 기입하신다면 향후 면접 전형에서 압박질문을 받을 수 있습니다. 참고하십시오.

    2025.09.27


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