Q. 통합으로 올라온 공고의 면접관

답변 7

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 공고에 토목이면 설계적인것과 시공인데 보통은 시공적인 부분으로 이야기 하시는게 좋을수 있습니다. 회사에 따라 다르지만 직무설명서 읽어보면 설계인지 시공인지 확인은 가능합니다.

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  댓글 1

  Y

  YAY!

  작성자

  2025.05.10

  상세 내용에 시공, 설계, 공무가 모두 적혀있어요

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 해당 부서들의 팀장들이랑 인사팀 쪽 조직장이 들어올거예요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, [토목] 등 통합 직무로 공고가 올라온 경우 면접에는 보통 토목 분야의 다양한 실무진이 면접관으로 참여하며, 설계, 시공, 공무 등 여러 세부 직무에서 골고루 실무진이 들어오는 경우가 많습니다. 자기소개서에 성장 방향이나 목표를 적는 항목이 있으면, 지원자의 답변을 참고해 각 세부 직무 실무진이 관련 질문을 하거나, 지원자의 관심 분야에 따라 꼬리질문을 이어가는 방식으로 면접이 진행될 수 있습니다. 하지만 처음부터 설계, 시공, 공무 등으로 지원자를 분리해 실무진이 배정되는 것은 아니고, 통합 채용이므로 다양한 직무 경험을 가진 실무진이 함께 면접관으로 들어와 지원자의 전반적인 역량과 직무 적합성을 평가합니다. 면접에서는 전공 기초, 실무 경험, 직무 이해도, 문제 해결력, 협업 경험 등 토목 분야 전반에 대한 질문이 나올 수 있으니, 특정 직무에만 한정하지 말고 폭넓게 준비하는 것이 좋습니다. 즉, 통합 공고의 경우 실무진 면접관은 여러 직무에서 골고루 참여하며, 지원자의 자기소개서 내용이나 답변에 따라 세부 직무 관련 질문이 추가될 수 있습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  각 실무진이 들어오는 것이 맞습니다. 보통은 팀장이나 부서장급에서 면접관으로 들어옵니다. 성장방향 목표보다는 멘티분의 현재역량을 어필하는데 초점을 맞추시길 바랍니다

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 실무진은 1차 면접에 면접관으로 투입되게 되는데, 지원자 유관 전공 실무진으로 구성됩니다. 지원자의 자기소개서 작성 내용을 보고 세부적인 분야의 실무진이 최적화되어 투입되는 것은 아닙니다. 단지 "토목" 분야와 관련된 실무진이라고 한다면 내부적으로 선발되어 면접관으로 투입됩니다. 참고하십시오.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 관련 팀장들이 보통들어와서 면접을 보게됩니다.

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  믿음있는 박대리의 합격하는 자소서삼성바이오로직스

  코과장 ∙ 채택률 69%

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  좋은 질문입니다. 통합 채용 공고에서 면접관 구성이 어떻게 되는지, 지원자의 직무 선택이 면접에 어떤 영향을 미치는지 궁금해하시는 분들이 많습니다. 아래에 정리해 드릴게요. --- 1. [토목]처럼 통합으로 뽑는 경우, 면접관 구성은? 대부분의 경우, 직무별 실무진이 모두 섞여 면접에 참여합니다. 즉, 공무·시공·설계 등 다양한 직무의 과장/차장/부장급 면접관들이 한 팀이 되어 들어옵니다. 그 이유는 다음과 같습니다: 채용은 통합으로 하되, 최종 배치는 인성/역량/성향에 따라 결정 따라서 다양한 실무 시각에서 평가하고, 적합한 배치처를 찾기 위해 각 직무 담당자가 면접에 참여 --- 2. 자기소개서에 적은 목표에 따라 면접관 구성이 바뀌나? → 대부분 No 자기소개서에 "저는 설계를 하고 싶습니다"라고 써도, 그에 맞춰 설계팀만 면접관으로 들어오는 경우는 거의 없습니다. → 이유: 지원자의 직무 선호는 참고사항일 뿐, 면접 결과에 따라 배치가 달라질 수 있기 때문 단, 면접 중 지원자의 직무 목표에 맞춰 해당 분야 실무진이 주도적으로 질문을 던지는 경우는 많습니다. 예: 시공 희망 → 시공 담당자가 질문 주도 예: 공무 희망 → 계약서 검토나 대관 협의 관련 질문 비중 상승 --- 3. 전략적으로 어떻게 준비해야 할까? 자기소개서에 특정 직무 희망을 썼다면, → 그 직무에서 자주 겪는 상황/과제에 대한 이해도는 반드시 준비하세요. → 예: 시공 → 현장 리스크, 야근/철야 대응, 안전관리 등 단, 예상 외 직무 질문이 나올 수도 있으므로 기본적인 토목 전공 역량, 공정 이해, 조직생활 태도 등은 폭넓게 준비하세요. --- 요약 정리 통합 공고 면접은 보통 공무·시공·설계 실무진이 함께 면접을 봅니다. 자소서에 적은 목표가 면접관 구성에는 큰 영향을 미치지 않지만, 질문 주제에 영향을 줄 수 있음 따라서 자소서에서 언급한 희망 직무 중심으로 깊이 있게, 나머지는 기초 소양 수준으로 폭넓게 준비하는 게 현명한 전략입니다. 필요하시면 각 직무별 예상 질문도 도와드릴게요!

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