Q. 퇴사율 50% 이상인 회사

답변 7

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 퇴사율이 높은건 그만큼 힘들거나 문제가 있는 곳입니다. 업무 배울거있음 가서 배우시다가 1~2년 이내로 중고신입 이직하시는거 추천드립니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 보통 퇴사율이 높으면 뭐라도 문제가 있을 가능성이 높습니다. 개인적으로는 별로라고 생각합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  츄멘토영남대학교의료원

  코차장 ∙ 채택률 63%

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  퇴사율도 중요한데, 잡*래닛에서 평점확인하시고 재직자+퇴직자 리뷰 한번 살펴보세요^^

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• 

  밧데리츄LG에너지솔루션

  코부장 ∙ 채택률 65%

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  안녕하세요! 멘티님. 개인적으로는 퇴사율이 30%가 넘는 회사는 매우 위험한 회사일 가능성이 높습니다. 급한 상황이 아니라면 다른 회사를 알아보시는 것을 추천드립니다. 채택 부탁드립니다^^

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  퇴사율이 높다라는 것은 근무환경 또는 연봉 등 복지나 업무관련 된 사항이 좋지 않다라는 의미와 같습니다. 50퍼센트는 상당히 높은 것이라서 저는 고민을 해보시는 것이 좋다 생각합니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 80%

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  퇴사율이 50프로 넘는다는 것은 회사의 업무가 과다하거나 처우 문제, 시스템 문제 또는 분위기 문제일 경우가 많습니다. 아마 입사하더라도 만족하지 못할 확률이 높습니다. 멘티님 상황이 어떤지 모르겠지만 경제적/시간적 여유가 있다면 입사하지 않는 것을 추천 드립니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 퇴사율이 너무 높은거 같고 어느정도 직무 연관이시면 가시고 아니라면 입사를 안하는게 맞다고 보여집니다.

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