Q. 퇴사 프로세스

답변 6

• 가

  가스조절다스

  코과장 ∙ 채택률 81%

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  채택된 답변

  사바사일것 같네요. 으레 소속 부서장에게 제출하긴 합니다 찬물샤워를 통해서 정신차리시고 사직서 내신다음 휘말리지 마십쇼

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• 취

  취업꼭멘토우아한형제들

  코차장 ∙ 채택률 86%

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  현재 회사에는 이직사실을 아직 말하지않은 상황이라 회사와의 협의가 필요한 상황이다. 진행하던 프로젝트를 인수인계하는 시간까지 생각해본다면 한달정도 이후에 입사가능할 것 같다 라고 말하시면됩니다. 지금 다니는 회사에 바로 퇴사하겠다고하시면 이제 직속상사등이랑 퇴사일 협의 진행하시게될텐데요, 꼭 한달뒤에 퇴사하란법은 없어요. 최대한 빨리 나오는 방향으로 잘 협의해보세요. ( 이직처가 이미 정해진 상황인데, 거기서 최대한 빨리 입사해달라고 한다 등등 여러가지 핑계 잘 대보세요! ) 사직서는 인사팀에 내는게 맞고, 보통 팀장님과 면담 이후에 사직서 제출합니다. 다만 팀장님이 퇴사기운 느끼고 면담일정 일부러 막 미루실수도 있어요(최대한 늦게 퇴사시키려고). 그땐 메신저로라도 빠르게 말하시고 인사팀에 사직서부터 제출하셔요~

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 당연히 입사 일정 등도 조율을 하게 되구요. 최대 언제까지 가능한지 여부를 확인하시고, 이전 퇴사자들이 어느정도 시간을 걸려 퇴사했는지 파악을 한 후, 예상 가능한 퇴사 일자에 맞춰서 보수적으로 입사 일자를 정하여 이직하는 회사에 전달을 하거나. 바로 팀장에게 사직의사 밝히고, 인사팀에게도 알린 후 나온 퇴사 일정에 맞춰서 입사 일정을 전달을 하시면 됩니다. 보통은 한달 정도는 시간을 두는게 좋으나 퇴사 의사 밝히고, 당장 내일 그만두어도 문제는 없습니다.

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• 초

  초콜릿두목한국타이어앤테크놀로지

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요. 멘티님 한 2주정도 기간을 두고 얘기를 하는 것 같아요. 사직서는 인사팀에 문의를 하는 거고요. 그냥 2주 정도 기간을 두고, 내일 바로 퇴사 신청을 하고 2주 뒤에 다른 회사 가면 될 것 같아요. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 합격후 1달뒤에 입사가능하다고하세요 ... 회사에 퇴사하겠다고 말할때 언제까지 관두겠다고 보통말합니다. 보통은 1달 이야기하죠 하지만 당장 내일관둬도 법적인문제는 없습니다. 다만 회사도 새로운 후임찾고 준비할수 있는기간을 주시는게 좋긴합니다. 사직의사는 팀장님한테 먼저 이야기하시면됩니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인수인계만 잘 끝나신다면 한달 이내에도 퇴사를 하실 수 있습니다. 어떤 경우에는 하루이틀만에 인수인계를 다 하고 나가는 경우도 보았습니다. 출근일정은 지금 다니고 있는 회사와 조율해보고 알려드린다 하셔도 됩니다

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