Q. 팀 내에 파트 옮기는거에 대해 질문

답변 6

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 사람에 따라 다르지만 비밀 지켜달라하면 지켜줄겁니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 네 그런식으로 말해도 되긴합니다. 보통 사이가 안좋으면 멀리 다른 팀으로 가는데, 같은 팀이라면 추천드리진 않습니다. 팀장님도 좋게 보진 않을거구요.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  같은 팀이라면 어차피 지금 사수를 계속 마주해야하기 때문에 저는 오히려 안가는 것이 낫다고 생각을합니다. 멘티분이 그 사람을 피할 수 있다면 이동을 하는 것을 추천하지만, 같은 공간에 있는 것이라면 멘티분이 오히려 더 괴롭힘을 당할 수 있습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님 사람때문에 옮긴다는 비추고 그냥 그파트에 해보고 싶은게 있고 가면 잘할거 같다는 이야기로 옮기는게 좋습니다. 팀장님이 말을 할수도 있기에 그냥 파트만 옮기고 싶은거 어필하는게 좋습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님 사람때문에 옮긴다는 비추고 그냥 그파트에 해보고 싶은게 있고 가면 잘할거 같다는 이야기로 옮기는게 좋습니다. 팀장님이 말을 할수도 있기에 그냥 파트만 옮기고 싶은거 어필하는게 좋습니다 $

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• E

  ENTJ멘토롯데쇼핑(주)

  코과장 ∙ 채택률 68%

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  회사생활을 먼저 해본 선배의 입장에서 말씀드리자면... 사람때문에 내가 손해보는 것은 아쉽다는 생각이 듭니다 저라면, 사수의 스타일에 가급적 최대한 맞추고, 업무에 대한 이해를 200% 한 후 사수없이도 나혼자 업무가 가능한 수준이 될때까지는 업무역량을 키울 것 같습니다 끝으로... 세상에 비밀은 없습니다

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