Q. 파견직 HR사무지원

답변 4

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 파견직은 경력으로 인정받을 수 없어 정규직 채용시 신입으로 채용되게 됩니다. 다만, 해당 업무내용은 직무경험으로는 인정 받을 수 있습니다. 응원하겠습니다!

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  똑개굴컴투스

  코대리 ∙ 채택률 57%

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  채택된 답변

  HR사무직 파견직이어도 충분히 경력 인정 받습니다. 채용 운영 관련해서 경력이신 것 같고, 직무경험으로 충분합니다. 전체적으로 시장이 얼어붙은 상황이므로 진행해보셔도 좋을 듯 합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 파견직의 경력은 파견직으로 나옵니다. 다만 파견 2년 인사팀자체 계약 2년하면 4년까지는 안되고 약3년 정도 경력 인정 됩니다.

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  댓글 2

  이

  이오아아유

  작성자

  2025.02.14

  인턴느낌으로 6개월이상 근무해도 괜찮을까요? 회사에서 인사팀으로 인턴경험이 없는게 저의 가장 큰 단점같습니다

  신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  2025.02.14

  @이오아아유 그렇게 하면 경력 인정 안됩니다. 파견직은 경력후려치기 심해서 계약직 까지라도 하는게 진짜 좋습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  파견직은 계약직이라 볼 수 있는데, 이는 계약직보다도 인정의 정도가 낮습니다. 그 사유로는 A라는 대기업에서 일을했다고 하더라도 멘티분을 파견한 B소속이 되기 때문에 증빙서류로는 B회사 소속이 됩니다. 따라서 A에서 일을 한 부분은 자소서에서만 언급을 할 수 있지 인정이 제대로 안됩니다.

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