Q. 패션 디자이너 포지션 제안

답변 2

• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 경력 1년 이상 조건이 있어도 회사에서 이력서를 보고 면접을 제안했다면 신입 가능성을 열어두고 보는 경우일 가능성이 높습니다. 패션디자인 전공이고 디자인 툴과 업계 구조를 이해하고 있다면 면접은 충분히 보셔도 괜찮습니다. 실제로 작은 브랜드나 쇼핑몰에서는 신입을 디자이너 포지션으로 채용하기도 합니다. 면접 때는 포트폴리오를 반드시 준비해 가는 것이 좋습니다. 의상 디자인 작업물, 기획 과정, 컬러나 소재 기획 등을 간단히 정리한 포트폴리오가 있으면 직무 적합성을 보여주기 좋습니다. 남은 3일 동안은 포트폴리오 정리와 브랜드 분석, 그리고 본인이 어떤 상품 기획을 할 수 있는지 정리하는 것에 우선 집중하는 것이 좋습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 면접 제안을 받은 것 자체가 기본 적합성은 있다고 본다는 뜻이라 우선 보시는 것이 맞습니다. 경력 1년 이상은 우대나 희망에 가까운 경우도 많아서 실무경험이 없다고 미리 물러날 필요는 없습니다. 다만 3일 남았다면 자소서보다 포트폴리오 요약본 준비가 더 우선입니다. 학교 작업물이라도 시즌 기획 의도, 타깃, 소재와 실루엣, 작업지시서 이해, QC 관점을 정리해 가져가시면 좋습니다. MD 준비생이라도 디자인 포지션 면접에서는 디자인 감각보다 상품화 이해와 협업 가능성을 더 분명히 보여주는 것이 중요합니다.

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