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Q. 풍산 연봉
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메이저 전화기 과는 아닌 융복합 파생학과입니다. 하지만 기본 커리큘럼이 기계과 기반이라 기계과 관련으로 취업을 준비하고 싶습니다. 평균 학점은 4.3이고 자격증은 일반기계기사 하나 있습니다. 어학은 지금 토스 준비 중입니다. 대외활동이나 공모전 경험은 아예 없습니다. 그리고 아예 전공과 무관한 일에 2년정도 도전했던 탓에 공백기가 깁니다. 직무는 일반기계기사가 있으니 설계쪽으로 가고 싶지만, 품질, 설비 직무도 희망합니다. 나이가 있으니 선택지를 넓히고 싶습니다. 그래서 당장의 생각엔 공조냉동기사를 하나 더 딸까 생각 중인데 스펙상 유의미할까요? 따기 전과 후에 지원할 수 있는 회사의 스펙트럼이 넓어지는거 말곤 큰 메리트는 없을까요? 그리고 현실적으로 제가 당장에 갖춰야할 정량스펙이 뭘지 궁금합니다. 또 해당 스펙을 갖추고 나면 어느 정도 기업까지 제가 도전해볼 수 있을지도 가늠해주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요 현재 만 26세로 졸업후 대기업 계약직 품질분야에서 10개월째 재직중입니다. 생산공장에서 일하는 것도아니고 현장에서 직접일해보니 매일 똑같은 일을 루틴처럼 반복하는 것이 보람도 못느끼겠고 재미도 없다고 생각중입니다.. 도시에서 일하는 것이 필수적인 삶의 가치라서 직무를 고민하던중 기술영업직무에 대해 생각해봤습니다. 제 인생에 ‘영업’이라는 단어는 되게 생소한 편이라 어떻게 준비를 해야할 지 모르겠네요 제 스펙은 지거국 4년제 기계공, 학점 3.5, 오픽 IM3 컴활2급 교내 수상 2 정도입니다. 기사자격증이 필요하면 취득하겠습니다. 다만 학교다니는 내내 대외활동은 안했고 이쪽직무는 너무 생소해서 뭘 자소서에 어필해야할지 모르겠네요 저는 흔하디 흔한 알바경험도 별로 없습니다..자소서를 어떻게 풀어가야할까요? 아직 산업까지는 정하지 못했습니다.
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답변 1

멘티님, 공개 자료와 후기들을 종합하면 풍산 대졸 기준 사원·대리·과장(성과급 제외 기준)은 대략 아래 수준으로 보는 게 가장 현실적입니다. 사원(신입~주임 초년): 연 4,600만~5,000만 원 정도가 기본 계약연봉 구간으로, 최근 추정치는 4,900만 원 안팎으로 많이 잡습니다. 대리: 후기 기준 계약연봉 5,100만~5,400만 원 정도, 일부 블라인드·블로그에서는 5,400만~6,300만 원 수준 언급이 많아, 실무 체감은 “5천 후반 안팎”으로 보는 편이 합리적입니다. 과장: 계약연봉 6,500만~7,600만 원 구간 언급이 많고, 직무·지역·연차에 따라 7천 초·중반까지도 나오는 것으로 보여 “6천 후반~7천 중반” 정도를 기준선으로 잡으면 됩니다. 여기에 해마다 실적에 따라 성과급·상여(기본급의 여러 배)가 붙어 실수령은 더 올라갈 수 있으니, 방산·비철 중견치고는 상위권 연봉 테이블이라고 이해하시면 됩니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!