서합률이 하반기에 감소한 원인에 대해 여러 가지 요소를 고려할 수 있습니다. 나이와 관련하여, 만 30세의 지원자는 신입 지원자로서 다소 높은 연령일 수 있지만, 이는 반드시 불리한 요소로 작용하지는 않습니다. 기업마다 신입 채용 시 연령에 대한 기준이 다르기 때문입니다.

자기소개서의 질은 서합률에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 상반기와 비교하여 하반기에 작성한 자기소개서가 덜 신경 쓰였다고 느끼신다면, 이는 지원 결과에 영향을 미쳤을 가능성이 큽니다. 자기소개서는 지원자의 경험과 역량을 효과적으로 전달하는 중요한 도구이므로, 이를 개선하는 것이 서합률을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 자기소개서를 다시 검토하고, 구체적인 경험과 성과를 강조하는 방향으로 수정하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 멘티님.

개인적인 생각은 하반기의 취업 상황이 많이 안 좋아서 서합 커트라인이 올라갔다고 봅니다.

안녕하세요

나이도 있고... 졸업한영향도 있고 취업시장상황도 안좋고 .. 여러가지 영향이 있을 것입니다.
빠른 취업하시길 기원합니다.

안녕하세요 멘티님,

졸업생에 신입이신데 나이의 영향은 있다고 봅니다. 스펙적인 부분을 잘포장하고 자소서는 확실히 눈에 잘띄게 다듬는게 좋습니다.자리가 있으면 일단 가는게 좋겠습니다.

안녕하세요 멘티님

나이도 있으나 나이보단 자기소개서 영향이 큰것같습니다. 자기소개서를 직무 적합성 높게 적으세요.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


나이보다는 현재 취업시장이 많이 좋지 않기 때문으로 보입니다.

자소서를 대충 쓴 부분도 영향이 있을 것 같네요.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

제 취업나이도 30살이었고 요즘 신입분들을 보면 30대 초반도 종종 있습니다. 나이가 많은 것 보다야 적은게 더 좋은 건 맞지만 그렇다고 해서 멘티분의 나이가 어려운 나이대는 아닙니다. 걱정마시고 계속해서 도전 하시기 바랍니다

안녕하세요

나이도 한몫할 수 밖에 없습니다.
사람에 따라 다르지만, 일부 보직자는 우리 막내보다 나이가 많은 신입은 안뽑으려는 사람도 있습니다.

그리고 시간이 지남에 따라 우수한 경쟁자들은 계속 쌓입니다.
남들은 떨어진 시간 동안 더 스펙을 쌓아왔지만, 멘티님은 변화 없이 썼다면 불리할 수 밖에 없을겁니다.

자소서 문제도 있구요,
복합적인 문제입니다.

만30세면 어느정도 영향이 있을만한 나이가 맞구요. 솔직히 자소서는 서류단계에서 영향을 미미하게 주는 영역이라 보셔도 무방합니다.. 개인적으로 30살이라는 나이가 큰 걸림돌로 작용하는 것으로 보입니다. 따라서 일댜 눈높이를 낮추셔서 작은 규모의 기업에서 라도 커리어를 시작하시는게 현명할 거라 생각합니다.