Q. 학부연구생 인증

답변 6

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 학부연구생은 대부분 요구하지 않지만 만약 요구한다면 해당 증명서 제출하심 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 보통 학부연구생은 경력이 아닙니다...

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 회사 마다 다르겠지만, 인턴/계약직 경력이라면 모를까. 학부연구생 경험은 경력으로 보지도 않고, 실무 경험으로도 낮은 유관성으로 봅니다. 즉, 멘티님이 생각하시는 것 처럼 채용에 유의미한 영향을 미치는 중요도가 높은 스펙은 아니고, 인사담당자 및 인사권자들도 그렇게 보는 편입니다. 그렇기 때문에 연구실 자체 서류 또는 학과 사무실을 통한 서류 발급 정도로 인정을 해 주니. 별도의 증명서를 요구한다면 해당 학과 사무실을 통해 서류를 추가로 발급 받는 형태로 하시면 됩니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 학부연구생은 일반적으로 “정식 근로계약 기반 경력”이 아니라 “연구/대외활동·인턴 유사 경험”으로 보는 경우가 많아서, 자체 증명서와 교수님 직인 정도면 실무적으로는 충분한 편입니다. 면접 때는 해당 증명서와 함께 연구 내용·기간·역할을 명확히 말할 수 있으면 되고, 최종 합격 후에도 회사가 별도 양식의 ‘경력증명서’를 추가로 요구하는 경우는 드문 편이지만 회사 규정에 따라 요청할 가능성은 있다고 보는 게 안전합니다. 다만 무급 학부연구생이라 4대보험 이력, 급여 기록 등이 없기 때문에, 인사팀 입장에서도 일반 경력직처럼 강하게 증빙을 요구할 이유가 크지 않아 보이며 보통은 자가 증빙과 교수 확인 수준에서 정리됩니다. 그래서 이 경험은 입사지원서에서는 경력란보다는 ‘대외활동/연구경험/프로젝트’ 쪽에 두고, 실제 입사 시에는 “연구활동 경험”으로 설명하는 것을 가장 깔끔한 전략으로 추천드립니다. 결국 멘티님께서는 지금 가지고 계신 교수님 직인 증명서와 메일·연구노트 정도만 잘 보관하시고, 추가 요청 오면 그때 제출한다는 느낌으로 준비해두시면 됩니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  회사마다 기준이 상이하기 때문에 요청을 다시 하는 경우도 있습니다. 다음에는 학부연구생의 경우 자소서의 소재거리로만 활용을 하시는 것을 추천합니다 4대보험 등이 적용되지 않았기 때문에 신뢰도가 떨어지며, 교수님 직인의 경우에는 증거, 증빙자료로 부족합니다. 얼마든지 교수 재량으로 거짓 증빙을 찍어낼 수 있기 때문입니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 학부연구생 경험의 경우에는 별도의 증빙서류를 요구하지는 않는 편이므로 너무 걱정하지는 않으셔도 되겠습니다. 성적증명서, 졸업증명서, 인턴 근무사항 등 보다 중요하고 공신력있는 기관에서 별도의 증빙이 가능한 사항들에 대해서는 증빙서류 제출을 요구합니다. 하지만 학부연구생의 경우에는 보편적인 직무 경험으로서 인정하지만, 이에 대한 증빙을 요구하지는 않습니다. 참고하십시오.

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  설계팀

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