대학생활 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 학점이 필요한가요?
유유서니얌
학점이 필요한가요? 포.
2025.11.11
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나이: 24세 학력: 특성화고 졸업 / 계약학과 중퇴(3학년 1학기) 경력: 전력기기 제조 중소기업 생산직 약4년 공백기: 1년2개월 자격증: 기사 – 산업안전, 설비보전 기능사 – 지게차운전, 위험물, 전기, 전산응용기계제도, 기계가공조립, 정보처리 기타 – 가공배전, 소방안전관리자 2급, 한국사능력검정 2급, 운전면허 1종보통 현재 대기업, 공기업(생산,설비)직무로 이직을 목표로 하고 있습니다. 고졸 학력으로 지원하면 학력및 직무연관성이 부족해서 서류에서 자주 탈락하는것 같습니다. 취업을 위해 고민 중입니다. 1. 추가 자격증(위험물, 공조, 에너지, 용접 등)을 취득하여 고졸로 대기업·공기업 지원 2. 폴리텍 진학(2년) 후 초대졸 학력으로 지원 3. 학점은행제+폴리텍(전문기술과정 1년) 이수한 뒤 초대졸 기준으로 지원 희망기업은 포스코, SK하이닉스, 한전KPS, 두산에너빌리티, 현대차, 기아 등등 입니다. 어떤 방식으로 준비 해야 할까요?
공기업 근무지 질문드립니다 저는 그냥 청주에서 살고 싶은데요 그래서 청주에 있는 공기업 중에서 한국전력공사, K-water, 한국농어촌공사, 국민연금공단, 한국지역난방공사가 있더라구요 이 5군데의 근무지 배치 방식(인사이동 방식?)에 대해서 설명해주실 분 계실까요? 꼭 이 5군데가 아니여도 한 곳에 근무할 수 있는 공기업이 있다면 그곳도 설명해주시면 감사하겠습니다
소규모 투자자문사(부티크) 퀀트 직무에 지원했는데 타임라인 해석이 어려워 질문드립니다. 11월부터 열려있던 재공고였는데, [오늘 07:40 지원 → 12:43 담당자 열람 → 13:30 공고 조기 마감] 되었습니다. 이미 내정자가 있었던걸까요? 마감 직전 굳이 제 이력서를 '열람'까지 했을까요? 아니면 제 스펙(투운사+실무 포폴)을 확인하고 "면접 인원이 찼다"고 판단해 공고를 내린 긍정 시그널로 봐도 될까요? 부티크 채용 관행상 냉정한 의견 부탁드립니다.
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답변 2
멘티님, 학점은 대부분의 대기업·공공기관·중견기업에서 서류 심사 기준으로 활용되며 보통 3.0 이상(4.5 만점 기준) 유지가 유리합니다. 경쟁이 치열한 직군은 3.5 이상이 더 안전하게 평가받지만, 3.0 미만은 서류 합격률이 낮아질 확률이 높습니다. 학점이 낮더라도 자격증, 포트폴리오, 인턴·실무 경험 등 다른 역량으로 충분히 만회 가능합니다. 실무형 기업이나 스타트업, 일부 분야는 학점보다는 실질 프로젝트·경험을 우선적으로 평가합니다. 확실하게 정리하면 취업에 기본적으로 학점은 필요하지만, 실무경험·포트폴리오로도 만회 가능하니 전략적으로 준비하세요, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 포스코를 비롯한 철강업계에서는 기본적으로 학점이 일정 수준 이상이어야 서류 전형을 통과하는 데 유리한 점은 분명히 있습니다. 하지만 학점만으로 합격 여부가 결정되는 것은 아니니 학점 관리는 기본이라고 생각하시고 스펙과 현장 경험 그리고 자기소개서에서 본인의 강점을 명확히 드러내는 것이 더 중요합니다. 현업에 있는 동료들 얘기를 들어보면 철강산업 특성상 현장 적응력과 문제 해결 능력을 더 높게 평가하는 경향도 있어요. 학점이 조금 부족하다면 다른 부분에서 그 격차를 메울 수 있도록 역량을 키워보시고 면접 준비에 신경 쓰는 게 좋을 것 같습니다. 너무 학점에만 집중하지 마시고 다양한 경험과 자기소개서를 통해 진정성을 보여주는 게 더 효과적입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
