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안녕하세요. 한국타이어에 지원 준비하는 지원자입니다. 한국 타이어의 경력사항에 ‘경력 및 경험기술서’ 란이 있는데 이 부분에 경력사항과 관련한 경험과 경력기술을 하는건지, 아니면 경력 없는 신입도 경험 기술서처럼 작성해야 하는 지 여쭤보고싶습니다.
2025.10.06
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답변 4
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서는 경력사항이 없는 신입이므로 "경력 및 경험기술서" 항목에 경력사항은 기입하지 마시되, 지원 직무 역량과 관련된 경험들은 주요 핵심 키워드를 위주로 개요식으로 기입해주시면 되겠습니다. 인턴/현장실습, 주요 전공 프로젝트, 학부연구생 등의 활동 사항들을 다음과 같은 흐름대로 작성하신다면 보다 도움이 되리라 판단됩니다. Ex) [ㅇㅇㅇ(주요 경험)] ~~~~ (수행 내용), ~~~ (수행 기간) 참고하십시오.
채택된 답변멘티님, 한국타이어의 ‘경력 및 경험기술서’ 란은 경력자라면 이전 직장·프로젝트·직무 관련 경험을 기술하는 공간이지만, 신입 지원자여도 인턴, 실습, 학업·프로젝트나 동아리 활동, 아르바이트 등 직무와 관련된 다양한 경험을 경험기술서처럼 작성해야 합니다. 신입도 단순 이력 나열이 아니라, 해당 직무와 연결되는 구체적 경험 중심으로 문제해결 과정, 성과, 배운 점을 스토리텔링 형식으로 정리하면 평가에 긍정적으로 작용합니다. 경력사항이 없어도 직무 역량과 성장 의지를 드러낼 수 있는 경험을 적극적으로 작성하시는 것이 중요합니다. 마음껏 역량을 어필하셔서 좋은 결과 얻으시길 진심으로 응원합니다, 파이팅입니다!
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 한국타이어 경력 및 경험기술서 항목은 경력직 지원자들의 세부 경험을 구체적으로 확인하기 위한 부분입니다. 만약 신입 지원자라면 경력사항이 없으니까 학업이나 인턴 프로젝트 동아리활동에서 본인의 역할과 성과를 상세히 적는 걸 추천드려요. 한국타이어 경우에는 제조와 연구개발 분야가 굉장히 실무 중심이라 실제로 어떤 문제를 어떻게 해결했는지 구체적인 사례 위주로 풀어놓으면 좋아요. 포스코에서 협업한 경험을 바탕으로 해도 실질적인 문제해결 과정과 본인의 기여를 중심으로 서술하면 경력 없는 신입임에도 충분히 신뢰를 줄 수 있어요. 한국타이어는 역량과 가능성을 중요시하는 기업이라 단순히 경험 유무를 보는 게 아니라 어떤 태도로 임했는지, 적극적으로 본인의 역할에 대해 설명하는지 평가하는 편입니다. 그러니까 지원서 작성하실 때 형식에 얽매이기보다 본인이 실제 해온 활동 중에 책임감 있게 임한 사례를 구체적으로, 진솔하게 적어보시구요. 그렇게 하면 경력 없어도 경력직 못지않게 인상적인 내용이 될 수 있으니 부담 갖지 마시고 차분히 준비해보면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
