Q. 한화오션 공무 직무에 대하여

답변 4

• 호

  호랑야한화오션

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  현재 공무팀에 여직원은 거의 없는걸로 알고 있고, 파트마다 다르지만 워라밸은 생각안하시는게 좋을거에요. 이직은 설비관리직이니 어느 곳이든 직무연결성 잘 어필하면 가능하다고 봅니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  경력의 경우에는 직무연결성이라는 것이 가장 중요합니다. 경력을 뽑는 이유가 현장에, 현업에 즉투입 가능한 사람을 원하기 때문으로 이것이 일치하지 않는다면 불가능은 아니겠지만 이직에 많은 어려움이 있다고 보셔야 합니다. 산업군이 상이하기 때문에 직무연결성이 핏하다 할 수는 없습니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 일반적으로 공무 직무의 경우 생산라인 현장과 밀접하게 근무해야하며, 설비 트러블 발생시 상시 대응해야하는 측면이 존재합니다. 또한 생산공장 수리작업이 진행되는 경과에 따라 퇴근 시간이 일정하지 않을 가능성도 있습니다. 따라서 워라밸이 상대적으로 좋은 편이라고 말씀드리기는 힘든 측면이 존재합니다. 2~3. 본인께서 공무 직무로 입사하실 경우에는 공무 직무와 유사한 CS 직무로 이직이 가능합니다. CS 직무 또한 반도체 공정설비의 트러블을 분석하고 개선하는 정비 업무를 담당하므로 산업군이 다르더라도 수행하는 직무 측면에서 유사한 점이 많이 존재하므로 이직 시도시 직무 적합성, 직무 역량을 어필하실 수 있습니다. 참고하십시오.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 한화오션 공무는 조선소 특성상 현장 이슈·트러블 대응이 많아 바쁠 때는 잔업·비상대응이 있지만 최근에는 정시 출퇴근과 워라밸이 꽤 개선됐고, 리뷰 기준 전체 워라밸 평점이 5점 만점 환산 약 중상 정도(3.4 전후)라 “조선업 중에서는 나쁘지 않은 편”이라고 단정적으로 볼 수 있습니다. 여직원이라고 해서 근무형태나 업무 강도가 본질적으로 다르진 않고, 현장 방문·협업이 있어 어느 정도 체력은 필요하지만 사무·조정 성격이 강한 직무라 “현장직보다는 워라밸과 안전 측면에서 더 나은 포지션”으로 보는 게 맞습니다. 조선소 공무 경력으로 반도체(칩메이커 공정기술·장비사 CS) 이직은 쉽진 않지만 불가능은 아니고, 설비관리·유지보수·공정관리·프로젝트 관리 경험을 명확히 정리해 설비엔지니어·유틸리티·시설 쪽 포지션으로 ‘중고신입’ 개념 지원하면 충분히 도전 가능한 수준입니다. 꼭 반도체가 아니더라도 조선업 공무 경력은 플랜트·건설·배터리·자동차·일반 제조업의 설비·보전·생산기술·프로젝트 관리 쪽으로 전환 사례가 많고, 2~4년 정도 경력을 쌓은 뒤 산업만 갈아타되 직무는 “설비·공정·프로젝트 관리 축”을 유지하는 전략이면 이직 가능성은 높다고 확실히 말할 수 있습니다. 정리하면, 멘티님이 워라밸·안정성을 우선하고 중장기적으로 설비·공정·프로젝트 관리 커리어를 가져가며 반도체·배터리·제조로의 ‘산업 이동 옵션’을 열어두고 싶다면 한화오션 공무는 꽤 괜찮은 선택이니, 입사 후 최소 2~3년은 경력·성과를 쌓는 전제로 지원해보시길 권합니다 채택부탁드리며 파이팅입니다 !

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  반도체

  설계팀

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