면접 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 합격전화왔을때 멘트?

시원한선풍기

면접후 합격전화 받았을때, 연봉이 얼마냐 물어본후 고민하고 결정하고싶은데 연봉물어보고 일단 가겠다 말한후 다음날 문자로 거절하는게 맞는건지, 아니면 연봉 물어보고, 그럼 오늘안으로 답변드리겠다.고 말하는게 맞는건지 뭐라고 답을 해야 좋을지 모르겠습니다. 참고로 회사면접때 연봉은 그냥 회사내규에 따르겠다고 통일해서 면접본곳 모두 연봉을 모르는상태입니다


2024.09.25

답변 11

  • 다시 돌아온 상코미코
    코사장 ∙ 채택률 99%

    안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 연봉 여쭤보고 본인이 원하는 금액이 아니면 그 자리에서 입사 거부하시면 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

    2024.09.25


  • 바닐라콜드브루라이온코리아
    코과장 ∙ 채택률 67%

    안녕하세요. 멘티님 구체적인 연봉을 모를 수는 있지만, 대략적인 범위는 알고 지원을 하시지 않았을까요? 취업을 포기할만큼 연봉의 차이가 있는 곳일 수 있는 곳이라면,, 취업을 지원할때 대략적인 처우 수준에 대해서 추정하여, 지원 및 전형을 거친 것이기 때문에, 합격에 대해 안내를 받았을 때, 추정 연봉,처우를 베이스로 수락을 하게 됩니다. 또한 실제의 연봉, 급여 사항에 대해서 문의를 하고, 내용을 확인한 후 연봉 계약서를 작성할텐데요, 내용 확인 시, 취업을 포기할 만큼 적정 수준의 급여 제공이 어려운 곳이라면, 계약서 작성을 하지 않으면서 입사 포기 의사를 밝히면 되겠습니다.

    2024.09.25


  • 각티슈에어부산
    코사장 ∙ 채택률 82%

    1. 신입사원으로 들어가는거면 연봉협상을 미리 하는건 힘들긴 합니다. 처음에 입사하고 계약서를 작성할때쯤 알 수 있는 부분이라 회사를 가긴해야합니다.

    2024.09.25


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    연봉을 물어보시기 보다는 합격을 한 후 첫 출근을 해서 고용계약서를 적을때 포기를 해도 되는 사항이라 생각이 됩니다. 합격연락에서 연봉을 물어본다면 멘티분이 만약 그 회사에 들어가서 진짜 근무를 하게 될 시 이미지가 주홍글씨처럼 새겨질 수가 있습니다.

    2024.09.25


  • 하나린0417지멘스
    코전무 ∙ 채택률 100%

    안녕하세요 별다른 대안이 없거나 다른데와 저울질하는게 아니면 일단 입사하시고 계약서작성할때 연봉확인하시면됩니다.

    2024.09.25


  • 졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    안녕하세요 멘티님 우선 전화 할 때 물어보는 것 보다는 계약서 작성 시 연봉 보시고, 그때 결정하셔도 안 늦습니다..! 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

    2024.09.25


  • 츄멘토영남대학교의료원
    코차장 ∙ 채택률 63%

    ‘회사 내규에 따름’ 이라고 면접을 본 것 자체가, 얼마든 그에 동의한다는 것입니다. 그럼에도 불구하고, 연봉을 물어보고 거절하거나 보류하게 되는거는 멘티님의 선택이죠. 거꾸로 여쭤보자면, 멘티님은 연봉이 얼마든 중요치않고 회사/직무만 보신것이 맞는지? 아니면 연봉이 중요한데 물어볼 타이밍을 놓치신 것인지? 혹은 ‘회사 내규에 따름’의 전략을 취하고 합격 후 결정하겠다는 자세를 취하신 것인지 궁금합니다. 무엇이 됐든 멘티님의 결정이고 방식이지만, 이거를 스스로 고민해보셔야 앞으로의 선택에도 멘티님만의 기준이 생깁니다^^

    2024.09.25



    댓글 1

    시원한선풍기
    작성자

    2024.09.25

    일단 합격후 결정하겠다는 자세였습니다..


  • 랄랄라아이티오티스 엘리베이터
    코전무 ∙ 채택률 100%

    연봉을 물어보는 건 좀 무례할 수 있습니다. 일단 알겠다 라고 하고 나중에 처우와 관련된 메일을 받으실텐데 그때 보시고, 판단하셔도 늦지 않습니다.

    2024.09.25


  • 니꿈은뭐니삼성전기
    코사장 ∙ 채택률 86%

    연봉을 물어보는건 솔직히 이치에 맞는건 아니구요. 어차피 신입이시면 협상의 여지도 없습니다. 지원을 하셨을때 이미 어느정도 외부 루트로 처우관련 정보를 획득하시고 지원을 하시는게 맞습니다. 입사를 하신뒤에 처우를 확인하고 퇴사하는 케이스도 많습니다.

    2024.09.24



    댓글 1

    시원한선풍기
    작성자

    2024.09.24

    협상하려고 물어보는건 아니구요.. 스타트업 또는 중소기업이라 연봉정보를 얻을수도 없습니다. 잡플후기에도 안나와요. 이경우엔 연봉도 모르고 계약하러가야하나요?


  • 신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    안녕하세요 멘티님, 전화상으로 연봉을 알려주는 회사는 없습니다. 보통은 출근 오시면 연봉계약서를 준다는 것만 이야기합니다. 사전에 회사 연봉 파악해보고 미리 결정하는게 좋습니다.

    2024.09.24



    댓글 1

    시원한선풍기
    작성자

    2024.09.24

    앗.. 그럼 면접갔을때 대놓고 희망연봉을 말해야하나요..?? 면접에서 희망연봉 물어보길래 면접떨어질까봐 그냥 신입이기때문에 회사내규에 따르겠다고 했는데.. 계약서쓸때 연봉맘에 안들면 그자리에서 계약 안하겠다하고 나오나요..??..


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