직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요! 얼마전에 취업해서 회사를 다니기 시작한 신입입니다. 다름이 아니라 회사가 동일직무 채용공고를 여전히 내리지 않고 있는데, 별다른 이유가 있을까요? 밉보이지 않게 열심히 해야겠다는 생각이 드네요 ㅠㅠ
2024.05.07
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안녕하세요 현재 대기업 부트캠프를 다니고 있는데, 채용연계형 인턴에도 합격한 상황입니다. 원래같으면 바로 인턴에 다닐텐데, 인턴을 다닌다면 2가지 걱정이 있습니다. 첫번째로, 부트캠프에서는 면접을 여러 번 보러가도 출석인증이 되나 인턴을 다닌다면 면접보러 가기가 어려워질 것 같아 고민이 됩니다. 두번째로, 선배들이나 현직자들의 말씀을 들으면 확실히 이 부트캠프가 취업에 유리한 이론, 실습을 배울 수 있다고 했습니다. 그리고 저 또한 그렇게 생각하고 있습니다. 인턴이 그래도 경력이랑 같은 효과를 지닐 지 궁금합니다. 채용연계형이니 거기서 채용을 하면 되지 않느냐 할수도 있으신데, 이게 바로 정규직 전환이 아니라 인턴>계약직>정규직 순서로 정규직 전환까지 1년 6개월이 걸리고 그게 확실히 보장도 안되다 보니 고민이 되어 이렇게 글을 남깁니다. 답변해주시면 감사하겠습니다.
했더라고요... 혹시 이 경우 인사과에 말씀드리면 되나요? 하지만 아직 서류 심사+ai역량을 합산해 합격발표를 하는거라 이른가 싶어서 고민이 됩니다
둘 다 이차전지/배터리 관련해서 진행하려고 하는데, 둘중에 어떤 걸하는게 메리트가 더 있을까요? ict이차전지 아카데미는 오프라인이라서 선발되면 실무경험까지 바로 쌓을 수 있을 것 같고, H-모빌리티 교육생은 온라인으로 듣다가 심화로 선정되어야 오프라인으로 듣게 되는데, h 모빌리티 교육생에서 심화로 선정이 안될수도 있을까봐 걱정입니다.. 혹시 kg ict 이차전지 아카데미의 오프라인 수강기간과, H 모빌리티 교육생의 오프라인 수강기간이 겹치지 않을 시에 둘다 내일배움카드로 들어도 되나요? 만약 안된다면 어떤 교육을 선택하는게 좋을지 조언 부탁드립니다..
안녕하세요 현재 대기업 부트캠프를 다니고 있는데, 채용연계형 인턴에도 합격한 상황입니다. 원래같으면 바로 인턴에 다닐텐데, 인턴을 다닌다면 2가지 걱정이 있습니다. 첫번째로, 부트캠프에서는 면접을 여러 번 보러가도 출석인증이 되나 인턴을 다닌다면 면접보러 가기가 어려워질 것 같아 고민이 됩니다. 두번째로, 선배들이나 현직자들의 말씀을 들으면 확실히 이 부트캠프가 취업에 유리한 이론, 실습을 배울 수 있다고 했습니다. 그리고 저 또한 그렇게 생각하고 있습니다. 인턴이 그래도 경력이랑 같은 효과를 지닐 지 궁금합니다. 채용연계형이니 거기서 채용을 하면 되지 않느냐 할수도 있으신데, 이게 바로 정규직 전환이 아니라 인턴>계약직>정규직 순서로 정규직 전환까지 1년 6개월이 걸리고 그게 확실히 보장도 안되다 보니 고민이 되어 이렇게 글을 남깁니다. 답변해주시면 감사하겠습니다.
했더라고요... 혹시 이 경우 인사과에 말씀드리면 되나요? 하지만 아직 서류 심사+ai역량을 합산해 합격발표를 하는거라 이른가 싶어서 고민이 됩니다
둘 다 이차전지/배터리 관련해서 진행하려고 하는데, 둘중에 어떤 걸하는게 메리트가 더 있을까요? ict이차전지 아카데미는 오프라인이라서 선발되면 실무경험까지 바로 쌓을 수 있을 것 같고, H-모빌리티 교육생은 온라인으로 듣다가 심화로 선정되어야 오프라인으로 듣게 되는데, h 모빌리티 교육생에서 심화로 선정이 안될수도 있을까봐 걱정입니다.. 혹시 kg ict 이차전지 아카데미의 오프라인 수강기간과, H 모빌리티 교육생의 오프라인 수강기간이 겹치지 않을 시에 둘다 내일배움카드로 들어도 되나요? 만약 안된다면 어떤 교육을 선택하는게 좋을지 조언 부탁드립니다..
답변 8
채택된 답변안녕하세요 계획된 TO를 다 못채운 상황으로 보입니다. 정규직이시고 정식 근로 계약 완료된 상황이시라면 너무 걱정하지 마시고 회사 적응에 최선을 다하시면 됩니다 화이팅!
채택된 답변요즘에는 상시채용과 같은 개념으로 계속해서 공고를 올리는 경우가 많습니다. 원하는 인력을 추가적으로 채용하기 위함으로 크게 신경쓰지 않으셔도 됩니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 아무래도 동일 직무에서 추가적으로 티오가 필요해서 그런 것 같습니다. 사기업에선 흔한 일이니 걱정 안하셔도 됩니다. 취업 축하합니다!
채택된 답변아직 계획했던 티오만큼의 채용이 못이뤄져서 그렇습니다.
채택된 답변1.추가 채용 때문에 그럴 수 있습니다. 2.입사 후 고용계약서 작성하셨다면 전혀 걱정 안하셔도 됩니다.
채택된 답변이미 합격하셨는데 굳이 걱정하실 필요는 없다고 봅니다. :) 가끔 인담자가 깜빡하기도 하더라구요...
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 크게 고민할 필요는 없다고 보시면 됩니다. 단순히 동일 직무로 인력이 더 필요하여 공고를 계속 유지하는 경우도 있고, 상시 채용으로 열어놓는 경우도 있고, 회사가 건전하다는 것을 과시하기 위해서 허수로 채용 공고를 계속 열어놓는 경우도 있습니다. 이미 근로 계약서를 작성하셨기 때문에 고민하지 마시고, 열심히 본인 일만 잘 하셔서 적응 잘 하시면 되는 부분입니다.
채택된 답변안녕하세요 이미 합격했으면 걱정할 필요가 없는거 아닌가요? 동일 직무에 더 필요한 사람이 있기 때문에 아직 내리지 않은겁니다. 사람이 필요 없거나 마감이 되었으면 채용 공고부터 내립니다. 걱정마세요
댓글 1
2024.05.06
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