취업 · 모든 회사 / 모든 직무
상황: A기업 합격됐지만 다른 B기업을 더 가고 싶은 상황 but B기업은 서류 합격도 안났거나, 결과 확실치 않은 상황 이런 경우 보통 어떻게 하셨나요? 1. 일단 A기업 간다 하고 언제든 이직 2. 다른 기업이 더 가고싶으니 결과는 안나왔지만 A기업 거절 1번은 회사에 민폐고 2번은 제 리스크가 너무 큰 것 같아서요.. 다들 보통 어떻게 하는 편이셨나요?
2025.11.05
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자사양식 자소서가 이력서 1페이지 신입자기소개서 1페이지 경력자기소개서 2페이지로 구성되어 있습니다. 신입 지원인데, 신입 자기소개서 항목이 4개( 페이지의 30% 정도 1~4 항목 제목이 써져 있음)인데 너무 자리가 안나올것 같아요. 임의로 페이지를 늘려도 되나요? 아니면 최대한 그 페이지 안에서 작성하는게 좋을까요
안녕하세요 현재 SK머티리얼즈 퍼포먼스 서류합을 해서 19일 시험을 준비해야 하는 상황입니다. 하지만 SK그룹사의 경우 한번 응시한 결과를 4~6개월간의 전형에 사용을 한다고 알고 있습니다. 이 부분 때문에 추후에 혹시나 SK하이닉스의 서류합을 하는 경우에 5일간 공부한 성적으로 대체되어 떨어지는 불상사가 발생할 것 같아서, 시험 응시를 포기하는 것이 어떨지 여쭤보고자 질문드립니다.
PT 면접 앞두고 있는 4학년 공대생입니다. 재학 기간 동안의 연구과제 및 프로젝트 경험을 주제로 한 사전 준비형 PT 면접이 예정되어 있는데, PT 면접에 대해 아는 정보가 1도 없고 궁금한 점을 해결하지 못해 이곳에 여쭤보게 되었습니다. 1. 보통 지원자 1 : 면접관 다수 형식인지, 지원자 여려명 : 면접관 다수 형식인지 궁금합니다. 2. 발표 중간에 면접관님들이 질문을 던지시기도 하는지 궁금합니다. 3. 사전 준비형의 경우 제가 발표 이후 들어오는 질문에 답변을 하는 구조로 되어있는지, 아니면 미리 제출한 자료들을 면접관님들이 사전에 파악해 저에게 질문만 던지시는 구조인지 궁금합니다.(실무 면접을 치르지 않고 바로 PT면접이 잡혔습니다.) 4. 케바케겠지만 자기소개나 지원동기, 상황별 대응 등을 여쭤보기도 하는지 궁금합니다. 감사합니다!
자사양식 자소서가 이력서 1페이지 신입자기소개서 1페이지 경력자기소개서 2페이지로 구성되어 있습니다. 신입 지원인데, 신입 자기소개서 항목이 4개( 페이지의 30% 정도 1~4 항목 제목이 써져 있음)인데 너무 자리가 안나올것 같아요. 임의로 페이지를 늘려도 되나요? 아니면 최대한 그 페이지 안에서 작성하는게 좋을까요
안녕하세요 현재 SK머티리얼즈 퍼포먼스 서류합을 해서 19일 시험을 준비해야 하는 상황입니다. 하지만 SK그룹사의 경우 한번 응시한 결과를 4~6개월간의 전형에 사용을 한다고 알고 있습니다. 이 부분 때문에 추후에 혹시나 SK하이닉스의 서류합을 하는 경우에 5일간 공부한 성적으로 대체되어 떨어지는 불상사가 발생할 것 같아서, 시험 응시를 포기하는 것이 어떨지 여쭤보고자 질문드립니다.
PT 면접 앞두고 있는 4학년 공대생입니다. 재학 기간 동안의 연구과제 및 프로젝트 경험을 주제로 한 사전 준비형 PT 면접이 예정되어 있는데, PT 면접에 대해 아는 정보가 1도 없고 궁금한 점을 해결하지 못해 이곳에 여쭤보게 되었습니다. 1. 보통 지원자 1 : 면접관 다수 형식인지, 지원자 여려명 : 면접관 다수 형식인지 궁금합니다. 2. 발표 중간에 면접관님들이 질문을 던지시기도 하는지 궁금합니다. 3. 사전 준비형의 경우 제가 발표 이후 들어오는 질문에 답변을 하는 구조로 되어있는지, 아니면 미리 제출한 자료들을 면접관님들이 사전에 파악해 저에게 질문만 던지시는 구조인지 궁금합니다.(실무 면접을 치르지 않고 바로 PT면접이 잡혔습니다.) 4. 케바케겠지만 자기소개나 지원동기, 상황별 대응 등을 여쭤보기도 하는지 궁금합니다. 감사합니다!
