Q. 해외거주 4년 리턴 후 취직 질문

답변 5

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  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 일본 4년 체류·준네이티브면 분명 강점입니다. 문제는 “직무 포지셔닝”입니다. 단순 어학 인재로 가면 연봉·성장성 한계가 있습니다. 전략은 ①일본 비즈니스 연계 직무로 명확히 설정(해외영업·구매·PM·현지법인 커뮤니케이션) ②번역 2년을 “프로젝트 관리·품질관리·납기조율 경험”으로 재해석 ③대기업 일본법인 근무를 실적 중심으로 정리입니다. 게임 번역 이력은 콘텐츠·IT·플랫폼 기업에 유리합니다. 무역 전공을 살리면 일본향 B2B 영업/소싱이 현실적입니다. 28세는 늦지 않았고, 중고신입 전략 충분히 가능합니다. 핵심은 “언어”가 아니라 “일본 시장을 다뤄본 사람”으로 브랜딩하는 것입니다.

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  샘박DL이앤씨

  코차장 ∙ 채택률 73%

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  안녕하세요. 올해가 현실적으로 신입으로 들어갈수있는 마지막해라 보시면 되겠습니다. 따라서 대기업, 중견기업, 외국계기업을 전부 도전해보시고 일본어를 살릴수 있는 일본 외국계기업도 좋아보입니다. 우선은 무조건 자소서를 많이쓰시고 도전하시길바랍니다

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  안녕하세요 멘티님. 일본어 준네이티브 실력과 대기업 인턴 경력은 무역 영업이나 글로벌 비즈니스 직무에서 큰 강점입니다. 프리랜서 번역 경험도 커뮤니케이션 능력으로 어필하세요. 28세 중고신입으로 일본법인 있는 대기업이나 무역상사부터 지원해보세요. 국내 리턴 후 빠르게 경력 잇는 게 중요합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 반대로 하시면 될 겁니다. 일본 대기업 및 중견기업 한국 법인 회사들이 상당히 많습니다. 팀장, 팀원들에 일본인들도 많고, 본사 (일본) 쪽에도 소통을 해야하고, 주요 고객사가 한국, 유럽, 영어권이기 때문에 한국어, 일본어, 영어가 모두 되는 인력을 원하는 편입니다. 그 쪽으로 지원을 하시면 유리할 겁니다. 또한, SK 같은 경우 일본 쪽과 합작사를 많이 만드는 편이라 같은 맥락으로 그 쪽으로 지원을 하셔도 될 겁니다.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  현재 스펙과 경력은 국내 리턴 시 충분히 경쟁력이 있습니다. 특히 일본어 실력(JPT 960, JLPT N1)과 무역 전공, 일본 현지 경험은 큰 강점입니다. ​추천 커리어 방향 ​중고신입 전략: 정규직 6개월은 경력직으로 인정받기 어려우나, **'해외 실무 경험이 있는 신입'**으로서 대기업이나 중견기업 무역/영업직군에 지원하기 가장 좋은 상태입니다. ​타겟 산업: 일본향 매출 비중이 높은 반도체 소부장(소재·부품·장비) 기업, 종합상사, IT 서비스 기업의 해외 영업이나 영업지원 직무를 추천합니다. ​경험의 자산화: 프리랜서 번역 경력 2년을 단순 알바가 아닌, **'현지 비즈니스 문화 이해도'와 '커뮤니케이션 전문성'**으로 포장하여 자기소개서에 녹여내세요. ​보완 및 팁 ​만 28세는 한국 취업 시장에서 전혀 늦은 나이가 아닙니다. 공백기로 보일 수 있는 프리랜서 기간을 전문성 강화 과정으로 잘 설명한다면 오히려 플러스 요인이 됩니다. 무역 영어 자격증이나 관세 관련 기초 지식을 한 번 더 점검하시면 무역학과 전공 살리기에 더욱 유리할 것입니다.

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  반도체

  설계팀

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