면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 현대인프라코어 경력 최종면접
현대인프라코어 경력 최종면접 배수나 어떤식으로 준비해야될지 궁금 합니다
2025.11.15
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현재 저는 취업한지 6개월이 되었고 포토공정에서 CS 근무중입니다. 라인을 들어가다 보면 계측 부분에 자꾸 눈길이 가게 되는데 아무래도 계측 분야가 일이 덜 빡세다고 생각해서 그런거 같습니다. 그래서 선배님들 조언을 얻고 싶습니다. 1. 포토공정에 비해 계측공정이 일이 덜 빡센지 2. 어떤 스펙이나 경험을 해야 계측 공정 회사(kla,어드반,넥스틴 등등) 로 이직할 수 있는지 저는 현재 영어회화 말고는 따로 준비하는게 없어서 조언주시면 감사하겠습니다.
같은비전공조건일때 회계가 인사보다 급여올리기가좋은가요?
이번에 부광약품 PV 면접을 가게 되었는데, 원래는 연구직 희망하다가 내근직까지 보게되어서 내근직 면접은 처음 보러 갑니다. 혹시 PV 면접에서는 보통 어떤 면접 질문들이나오는지 궁금합니다! 또한 부광약품 면접 후기나 면접 질문들 공유해주시면 감사하겠습니다..!
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답변 3

멘티님, 현대인프라코어 경력직 최종면접은 실질 최종 배수(1배수)로 진행되는 경우가 많으며, 면접 대상자 전원이 합격하는 구조는 아닙니다. 준비 시에는 경력기술서 기반 프로젝트 경험, 실행성과, 업무 성과 중심으로 구체적으로 어필하고, 직무전문성·문제해결력·협업 사례·조직적합성을 강조하는 답변이 중요합니다. 실제 현직자들은 면접에서 기존 실무 경험과 회사 직무 매칭률, 향후 성장 가능성, 현장/실무 적응력을 주로 평가받았다고 전합니다. 지원부서에 맞춰 현장 이슈나 기술 변화, 자기 역량 연결까지 준비해가면 좋은 결과를 기대할 수 있습니다. 자신감을 갖고 실무 중심 답변을 준비하시길 바라며, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 최종면접의 배수는 2배수 이내로 본인께서 합격권에 근접해있는 상황이라고 보시면 되겠습니다. 최종면접은 임원 면접으로서 지원자가 회사의 인재상과 부합하는지 평가하는 자리입니다. 지원자의 인성, 성향 등을 구체적으로 질문하게 되며, 다음과 같은 사항들에 대해 대비해주시기 바랍니다. - 본인의 인성, 성향 관련 경험 질문 도전/협력/갈등 해결 등 재직중인 회사에서 현업 업무를 수행하면서 겪은 경험들에 대해 구체적으로 경험정리를 해주시기 바랍니다. 당시 상황의 주제/수행중 문제점/해결 방법 등에 대해 질문하는 구조화 면접이 진행될 가능성이 높습니다. - 회사 로열티, 압박 질문 관련 임원은 수십년간 회사에서 근속하면서 회사에 대한 로열티가 매우 높으며 충성심이 있습니다. 지원자가 곤란해할 만한 질문을 던지면서 회사에 대한 로열티를 보유하고 있는지 평가할 수 있으므로 이에 대한 충분한 대비가 필요합니다. Ex) 지방 근무도 괜찮으신가요? 지원 직무와 다른 직무에 배치되어도 근무 가능하신가요? 참고하십시오.