현대자동차 서비스엔지니어 인턴 평가는 일반적으로 여러 요소를 기반으로 진행됩니다. 평가 항목에는 업무 수행 능력, 기술적 지식, 문제 해결 능력, 팀워크 및 커뮤니케이션 능력 등이 포함될 수 있습니다. 또한, 인턴 기간 동안의 실습 결과와 피드백, 멘토와의 평가 면담 등이 중요한 역할을 합니다. 최종적으로는 이러한 평가를 종합하여 인턴의 성과를 판단하게 됩니다.

인턴평가는 업무수행능력보다는 개인의 인성적 평가 위주로 진행됩니다. 주로 인간관계 관련된 조직융화력등이 그것입니다. 그밖에 근태같은 근면성실도 정도가 있겠습니다.